福井県吉田郡永平寺町松岡下合月23-3
給与水準・福利厚生
回答日：2025年01月06日
年収は、毎年、月5000円ほどアップしていきます。賞与は年2回、4.5~6ヶ月分はあるかなと思います。賞与はA~C区分の成績に分かれており、成績ごとで数万円違います。残業代は入力した分だけもらえます。
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
週休2日で、休みは比較的多く感じました。明けの後は大体休みで、連勤も続く時もありますが、毎回ではなかったです。自分の部署は休み希望は暗黙の了解で月に2日程度しか...（残り93文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年06月25日
給料は低くはないです。ですが、夜勤、残業あって手取りこれくらいかと思ってしまう現状です。サービス残業はありますが、...（残り57文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年03月11日
大学病院だったので、各病棟に医師・薬剤師・ソーシャルワーカー・栄養士・作業療法士・理学療法士が在任しており、看護師だけで対応が迷うことがあればすぐに病棟の担当...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月11日
２交代勤務で、日勤（8：30～17：15）、長日勤（8：30～21：30）、夜勤（20：30～9：30）で勤務していました。夜勤の勤務時間が他病院より短く、夜勤...（残り197文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年04月14日
私は事務職だったので、そこまで残業を強いられることはありませんでしたが、医師や看護師と一緒に働く以上、定時で帰ることにすごく気が引けました。医師や看護師から話を...（残り92文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年06月11日
パートナーシップナーシングシステムを起用しているため、残業を減らそうとする雰囲気があります。当システム起用前に比べると、格段に残業時間が削減されているようです。...（残り232文字）
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「年収は、毎年、月5000円ほどアップしていきます。賞与は年2回、4.5~6ヶ月分はあるかなと思います…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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