退職理由・退職を希望する理由

ロング夜勤でちゃんとした休憩もないわりに夜勤手当が少ない。ケアプラン作成をケアマネジャーではなく介護士が作成しており業務負担が大きい。管理職の精神的負...

ワークライフバランス

職員同士の関係は良好で、働いていて一番楽しい職場だった。ただ、年数重ねるにつれ、頑張りすぎる人とサボる人が分かれる。頑張ろうとする人、やる気がある人や仕事...

給与水準・福利厚生

給与水準については、近隣の事業所より高い給与だと思われる。 福利厚生については、退職金制度や勤続年数が積み重なる事で、旅行券...

女性の働きやすさ

すごいよくて大変良いと思いました。良い病院を紹介してください」という質問です。また雑誌などでも、よく「全国名医リスト」などという、特集が組まれます。リスト...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよかったです。先輩、同期、後輩関係なく、コミュニケーションがとりやすい環境になっていました。よく、みんなで飲みにも行ってましたので...

女性の働きやすさ

上司の方は男性が多いですが、スタッフは女性が多く、 女性特有の集まりや会話、動き等が苦手でなければとても働きやすい環境ではあります。 しかし、御...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常に良いです。といっても配属されるチームにもよりますが、私が配属されたチームは年齢層は幅広かったですが皆が近しい雰囲気を持っていて話しやす...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修に関しては、特に表立ってはなかったです。先輩が、空いた時間に教えてくれるという感じです。そこに特にマニュアルなどはなく、先輩のやり方を伝授していくよう...

退職理由・退職を希望する理由

海外の方との結婚を機にその国に行って語学留学をしたいと思いました。また、シフト制の勤務体制のため夜勤や早出遅出をすることが多く、重度の方々の介助や認知症の...

給与水準・福利厚生

大きな木の給与は平均で月給20万円～30万円程度となっています。ただし、経験年数や資格の有無によっても異なるため少し差はあるとおもいます。 福利厚生...