給与水準・福利厚生

給与は公務員に準ずるものであり、安定しています。 また、年1回昇給があります。賞与は年2回あり毎年変動はしますが、4ヶ月〜4.5ヶ月程です。 福利厚生...

給与水準・福利厚生

とにかく給料が少なく、その上１０人以上の利用者を一人で見なければならない為負担が大きかったです。 福利厚生も悪く、怪我をして労災が降りてるのにも関わらず...

研修・教育体制・スキルアップについて

私がいたデイサービスでは、就業初日から見様見真似で覚えていく、という教育でした。資格は持っていましたが実践経験はなかったため、とても不安だったのを覚えてい...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由が2つあり、1つ目はこれは個人的な部分ですが以前勤めていたところは夜勤が１６時間拘束で明け休みがありましたが、当施設は８時間夜勤で明けの部分が...

ワークライフバランス

当時は公休日数が6日〜7日、夜勤明けの次の日が休みではなく、出勤（遅番か早番）の時も度々あった。当時は若く体力はあったと思うが、疲労感は残っていた。 休...

給与水準・福利厚生

給与はほかの介護施設に比べてやや高めでした。就職してから初めての給与は自分が思った以上にいい収入だったので、やる気が上がりました。さらに夜勤もしたことによ...

職場の雰囲気

施設形態がグループホームなので、アットホームな職場でした。利用者様との距離感も程よく、一緒に料理を作ったり夏場は夏野菜の家庭菜園を一緒に楽しんだりしました...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤手当が他の事業所より高額だったため選びましたが、利用者とゆっくり話す暇もないほど業務があり「あんたたち忙しそうだから」と言われる始末。足が棒になるほど...

職場の雰囲気

理解してくれるリーダーがいると言われていましたが、実際は現場を牛耳っていて誰も何も言えない人でした。統括責任者兼施設ケアマネとして指揮をとっているのはわか...