ワークライフバランス

育児をしながら働いた者です。子供達が2歳の時に就職しました。初めての育児、初めて育児しながらの仕事にかなり戸惑いました。また、双子育児だった為、自分の身体...

給与水準・福利厚生

日曜を含めた週休二日制で、ある程度勤務スケジュールを上に相談することも可能でした。必要に応じて半休を利用したり、比較的柔軟な対応をしてもらえていたと思いま...

ワークライフバランス

相談員の勤務なれば給与は現場より下がります。処遇改善手当がなくなりますのので。多分、年に換算したら１５万程度少なくなると思います。その分、やりがいはあるか...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよかったです。ユニット型の特養でしたが、ユニットを越えて職員が助け合っていると実感することができる雰囲気でいた。看護師との関...

職場の雰囲気

職場の雰囲気ですが、良い方だと思います。勤務中は職員同士でもしっかりと礼儀作法に気をつけながらやっていますが、休憩中や休みの時などは軽い感じで冗談な...

給与水準・福利厚生

給与は基本給14万円ほどと低価格ではありましたが、その分手当が多く夜勤はもちろん早出や遅出、日曜日や祝日、盆休みも追加で手当てが出ていました。 福利...

退職理由・退職を希望する理由

給料の低さと上司のパワハラにより、老人病院の介護士としての仕事に満足感を得ることができませんでした。適切な報酬を受け取ることなく、労働環境が悪化していく中...

退職理由・退職を希望する理由

面談の際にお会いした理事長が、女性の働き方改革について・子育て世代に優しい職場作りなどの話をしてくださいました。ひとり親家庭の私にはとてもありがたい職場だ...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気や教育体制などはきちんとした職場だと思いましたが、勤務体制に疑問を感じ上司に打診しても変化はなく、大変な仕事を非常勤に担わせて常勤がその部署の...

職場の雰囲気

その当時働いていた部署のトップが意地の悪い方で、とてもいじめられました。 気に入らない人にはとことんやってくる方だったのでつらかったです。 一緒に働いて...