女性の働きやすさ

女性ばかりの職場です。年齢層にも幅があります。また、女性特有の人間関係が見られて、少し働きづらさを感じていました。特に、高齢の方が新人を厳しく指導してい...

研修・教育体制・スキルアップについて

学習したいという気持ちに対してとても応援してくれる病院です。研修は自分が行きたいと思ったものは科長に相談すれば勤務として行かせてくれます。スキルアップも常...

給与水準・福利厚生

健和会は他にも病院を持っていますが、福利厚生がきちんとしています。その頃は、年末年始の手当て、早出手当て、日曜日祝日手当てなど、手当が充実してい...

職場の雰囲気

南クリニックには、口から食事摂取をできる患者がおらず、ほぼ経管栄養や看取り対応の患者でした。そのため、患者の情報は看護師から、栄養士へと伝えられていたので...

ワークライフバランス

職員同士が仲が良く、看護師やドクターなどとの垣根も低いと思った。思ったことを言える環境だったので、ストレスを抱えることもなかった。 たまに残務を与えられ...

給与水準・福利厚生

初任給は基本給が多く、この業種の平均年収がもらえる。ボーナスは年間約4ヶ月分だが、病棟稼働率により減額される可能性がある。福利厚生は福利厚生倶楽部...

チーム医療の実践

褥瘡チームやNSTがあるため、他職種との連携はかなり取れます。N STは加算を取っていませんが、毎週カンファレンスを行い患者の情報を共有する場があるので、...