退職理由・退職を希望する理由

退職理由は職場への不満が多すぎたためです。給与の低さ、有給を使わせてくれない、休日出勤をさせられる、残業はさせられるが残業手当がつかないなど給与や職場環境...

職場の雰囲気

管理栄養士なので基本的に調理場にいることが多かった。調理場には管理栄養士2名のほかに調理員が4名ほどいたが、雰囲気はよくなかった。作業量が多いなか、少人数...

研修・教育体制・スキルアップについて

先輩方が企画から資料作成、説明、実践まで行ってくださいました。 テーマは基礎介護スキルについて、食事介助について、体位交換について、褥瘡について、感染症...

職場の雰囲気

厨房内での業務だったので、パートの方たちとの関わりがすごく重要でした。栄養士の社員が調理したものをパートの方たちが盛り付けをするので、しっかりとした指示出...

ワークライフバランス

ライフワークバランスは良い方ではないかと思っています。病院の方針で徐々に改善され、就業前後ともに残業はほとんどありません（職種による...

ワークライフバランス

ワークライフバランスで書きますが、残業がほぼないに等しかったため、仕事時間外は充実していました。 ただ、細かいことを言うと、職員更衣室が地下1階に...

職場の雰囲気

四季が丘せせらぎ園は、平成29年4月に開設されました。 特養60名、ショートステイ20名を最大に受け入れを行っています。ユニットケアを行っており、ご...

給与水準・福利厚生

おそらく働きやすさなら抜群だと思います。余裕あり、未経験者歓迎ですし。 しかし、未経験者歓迎と言うことは、困ったことに陥ると誰も経験がないので困った状態...

研修・教育体制・スキルアップについて

管理栄養士としての採用でしたが、特養の請求業務も行っていました。毎月のレセプトの帳票確認や、入居者一人ひとりの請求金額の確認、調整などです。介護報酬や介護...

チーム医療の実践

ユニット型の施設だったので、ケアを行う上でチームワークは重要だと職員が理解していました。リーダーからユニット職員への引き継ぎや申し送りがしっかりとなされて...