研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はクリニカルラダーを採用しており、段階をふんで教育されます。主にレポート提出や研修、グループワークがメインであり、分からなく困ったときも各病棟に教...

職場の雰囲気

患者さん体に対してぞんざいな扱いが多い。 言葉遣いも荒く、ナースコールを取らない。 意思疎通の難しい難病で動く障害者に対しても冷淡な扱い。 こけて頭...

退職理由・退職を希望する理由

看護師、介護士はお互い連携を取り合い業務を行えていたが、上司によるパワハラが酷すぎです。理不尽に怒...