京都府京都市伏見区淀美豆町１０７７番地
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年05月14日
看護師、介護士はお互い連携を取り合い業務を行えていたが、上司によるパワハラが酷すぎです。理不尽に怒鳴られ、侮辱的な言葉を浴びせられたり。離職者は絶えません。なぜ、病院側は対応しないのか。最低最悪な病院でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月25日
年功序列でなく、実力主義といったらきかえはいいが実態は「気に入った人しか昇格させない」という主義が管理職の間でまかり通り、実力不足のスタッフが多いと言わざるをえ...（残り99文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月10日
給料水準は悪くないと思います。ただし、残業1時間／日程度ありますが、残業手当はつきません。また、退職金は勤...（残り54文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年01月10日
日々の業務はＡチーム・Ｂチームに分かれていますが、お互いのチームに協力するためあまりチームは関係ありません。看...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年01月10日
週一回の院内研修があります。スタッフ数が少ないのに頻回の研修を行うため、自分が研修を行う側になることが年に数回あります。日常業務で手一杯のなか、...（残り73文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年01月10日
試験は面接のみです。看護師・介護士は入れ替わりが激しく、常に人手不足です。そのため、よっぽどでない限り面接...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月10日
看護師・介護士は、穏やかな人が多く、協力して業務を行うことができています。しかし残念なことに、トップの人間性が最悪です。粗探しをしては怒鳴...（残り69文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月23日
医療現場で医療請求をする傍ら採用担当として3年目を迎えます。 長くはたらくなかで医療現場（外来フロアと入院フロア）の独特な雰囲気を味わい、同時に他の病院みていて...（残り415文字）
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