女性の働きやすさ

男性がおおく、産前産後休暇及び育児休暇明けの人に調整してあげたくても、新人でないからと自分の仕事が増えないようにしたいがために仕事量が多い。 そのため、...

職場の雰囲気

雰囲気がとてもよく、20代後半から30代の主婦の方が多く働きやすかったです。 研修も丁寧に先輩...

退職理由・退職を希望する理由

今のところ退職する予定はありませんが、もしかしたら今後、退職して開業医をするかも知れません。しかし...

チーム医療の実践

チームとは、目標目的がスタッフそれぞれがちゃんと理解し、足並み揃えて向かうことで、利用者様のより良いケアが出来ると私は思ってます。 しかし、今のフロアの...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒者・既卒者とも４月上旬は他職種と合同の研修が、4日間くらい。 その後既卒者は少しの人数ずつリハを行う感...

研修・教育体制・スキルアップについて

週に1回、課内の勉強会があります。課内の勉強会の内容としてはその週によって異なります。所属長が実技形式で行う場合もあったり、グループワークもあります。グル...

給与水準・福利厚生

維持期ということもありリハビリ中心の病院ではないです。リハビリ課は週休2日かつ土日祝日休みです。コロナ病棟も設置していますが職員がコロナに罹患した場合の待...

女性の働きやすさ

私の働いていた歯科医院では院長以外スタッフは女性しかいなかったので、とても働きやすい環境でした。年齢層は高めでしたが、先輩方は質問しても嫌な顔せず教えてく...

ワークライフバランス

病院の看護部自体ワークライフバランスをかかげています。どの部署も比較的残業が少ないことや、残業が、あっても育児中のスタッフも多いので病棟全体が早く帰ろうと...