ワークライフバランス

普段の勤務は9時から18時までで残業はほとんどないため仕事後の時間は十分とれます。オンコール当番は月に10回程度ありました。多い方だと思いますがほとんどが...

職場の雰囲気

職場の周辺には地元の名所があるところなので 場所はとても良い環境だと思いました｡ しかし､ご利用者20~30人に対して職員が数人だったので 仕事をす...

研修・教育体制・スキルアップについて

急性期病院であり、実施する看護技術も多く、たくさんの知識をで習得し看護師として大きく成長できる病院。１、２年目は特に研修が多く、事例発表もこなさないといけ...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係は部署によりけり。 利用者への態度や接し方はとても優しく真摯に向き合う方が多い割には給料が低...

給与水準・福利厚生

この職場では、シフト制で週3日の勤務でした。残業はほとんどなく、休みも希望通りに取れました。家庭との両立がしやすかったです。職場の環境も比較的良好だったと...

女性の働きやすさ

男女共に仕事内容は変わらないため、女性が働きにくい等はないと思う。資格を取っていけばどんどん働きやすくなると思うし、仮に資格がないにしても自分のやりたいこ...

職場の雰囲気

　島根県の県庁所在地である松江市の特別養護老人ホームです。勤めていた当時は、職員の入れ替わりが激しく、職場の雰囲気はベテランと新人の間で少しぎこちない部分...

給与水準・福利厚生

福祉用具貸与事業所業界全体的に、給料は他の業種と比べるとやや低いと思いますが、ここは独自の計算方法での査定になっているので、立場が上がればそれなりに得られ...

チーム医療の実践

比較的職員の年齢層は若く毎年新卒者を採用していました。デイサービスを併設していたため職員の人数も多く なかなか顔を合わすことができない人もいました...

職場の雰囲気

職員の年代は少し高めですが、みんな仲が良く色々と助け合って仕事をすることができていました。田舎の施設でもあったため利用者様も自分たちの子供の世代と変わ...