女性の働きやすさ

国立病院のため、制度はしっかりとしていて働きやすい環境だと思います。子供の急な発熱でも職員で協力して...

給与水準・福利厚生

給与面はわりと良いとはおもえます。しかし、始業前残業分は求人の30分のみで、平日はほぼサービス残業。サービス残業したどこで、時間通りに終わるかといえば、終...

ワークライフバランス

基本的に前残業あり後輩は早く来て先輩の分の物品用意しないといけない。後残業は新人だと22時まで残っている人もいて3交替だとそのまま深夜勤に突入する。済生...

退職理由・退職を希望する理由

日勤は常にスタッフがいない状況で、始業前勤務をしても、結局は超過勤務になる。 始業前勤務はサービス残業です。毎日カツカツです。1人休むと、回らない事がほ...

女性の働きやすさ

看護師として多くの女性が働いている職場です。院内には保育園と病児保育が備えられており、小さい子どもがいても働きやすい環境です。 産前休暇、育児休暇もみん...

研修・教育体制・スキルアップについて

中規模病院ですが、教育体制は割としっかりしていると思います。新人教育も手厚いと思います。入職して1週間は座学や電子カルテの使い方、模型を使用しての看護ケア...

給与水準・福利厚生

夜勤手当やボーナスが少ないので独身からすると稼げないためみんなすぐ辞めるが、ママナースなどは他に...

女性の働きやすさ

看護師の年齢層は20代〜50代と幅広くいます。子どもがいる方もたくさんいますが、院内保育は無くそれぞれで保育園など探して入園させる必要があります。また常勤...

職場の雰囲気

看護方式はセル看護、業務別など病棟によって様々であり、だいたい2〜3チームで各病室の患者を受け持っている。...

ワークライフバランス

今はコロナ対応に追われており、当日、翌日の勤務変更は当たり前という感じです。上もコロナ対応に追われていますが実際に働く看護師はもっとつ...