退職理由・退職を希望する理由

ここ1年で10人以上退職してます。職員同士表では仲良く見えますが裏では悪口言い放題、陰湿な嫌がらせもあれば他の職員の前で怒鳴られるなど。 能無しでも年功序...

女性の働きやすさ

スタッフが良い環境で働く事で患者さんに良い医療を提供出来ると言うのが院長の考えなので、スタッフの意見...

職場の雰囲気

対人関係で雰囲気が悪い。上司の嫌味、パワハラ、サービス残業が当たり前。みんな、疲れて辞めていく。人が足りなくなり、残業が増える。悪循環。...

退職理由・退職を希望する理由

面接時に残業代の確認をしたのにも関わらず毎日サービス残業を強制される。毎月残業した理由を書かせられる。月一回半日診療日にク...

職場の雰囲気

いつも気分の浮き沈みの激しい職員と裏のある先生の奥様がいて雰囲気がすごく悪い。その職員とは言い争いが絶えず...

研修・教育体制・スキルアップについて

当初は不安な気持ちで入職しましたが分からないことなども1から説明をしていただきとても感謝してい...

ワークライフバランス

勤務時間は一般企業と変わらないものの、定時で帰るには程遠い毎日でした。 休日もカレンダー通りともいかないので、学校行事や家族との時間を作るには、有給をう...

女性の働きやすさ

医療事務の職場、医事課は8割が女性で、年齢層も20代前半から50代くらいまでと広いです。シングルマザーもいれば親の介護中の人、子だくさん、逆に不妊...

退職理由・退職を希望する理由

経費削減という名目で給料の安い者達の残業代をカットしました。しかし、院長を始めとする医者達の給料にはノータッチでした...

給与水準・福利厚生

患者さんが多いのと先生の診察が診療時間通りに始まらないのでほぼ毎日残業。 クリニックの評判は良いが職員の評価は低い。 特...