ワークライフバランス

コロナ渦というのもありますが、医療事務に任せる割合が多く、また分業されていないため、残業時間が月15時間などは頻繁にあった。ただ、病院ということもあり、有...

研修・教育体制・スキルアップについて

院長が若い先生のためスタッフ、患者さん問わず意見を聞き現場に反映させようとしてくれます。特に患者さんからの口コミにもしっかり確認して反映させることでより良...

自慢の施設・設備

病児保育をしていたため、子どもを預けることも出来ました。人間関係が良く働きやすい環境ではありまし...

退職理由・退職を希望する理由

ドクターの気に入らない人は試用期間だという理由で１ヶ月ですぐにクビにする。看護師も出入りが激しい。人権も何も...