研修・教育体制・スキルアップについて

以前働いていたクリニックの院長はクリニックが休みの日は全国で講演会を行っていたので、その運営のお手伝いと勉強も兼ねてついて行かせて頂いてました。 勤務時...

女性の働きやすさ

固定休では無いため、子供の休みに合わせられません。土曜日休みは月に1、2回程度で祝日も出勤があり子供を預ける必要があります。お盆休みや年末年始も勤務があり...

チーム医療の実践

ドクターとはほとんどが疑義照会などで電話を通してコミュニケーションを取り、看護師とは電話や対面で患者のことや薬剤に対してやり取りを行います。やはりドクター...

女性の働きやすさ

回復期と急性期・維持期に分かれており、子持ちの女性は土日休みの維持期に編成できるよう配慮してくれていま...

女性の働きやすさ

病棟のスタッフの雰囲気が独特で、なじめる方には長く働くことはできるが、給与は周辺地域の病院に比べると低い。離職率は高め。男性育休...

女性の働きやすさ

女性が多く活躍する場なので働きやすさに関しては問題はなく、育児や出産経験者の先輩もたくさんいるので、子供の体調で急に帰らなくてはならなかったり休む時に...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒から、正社員で7年間働いていました。研修や教員体制は、きちんと行われており、看護師としてのスキル...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく皆穏やかな方が多いです。経験が少なくても親切に教えて貰えるのでおすすめです。...

退職理由・退職を希望する理由

「病院をさらに良くするためには」という面での思考や行動が進んでおらず、この病院の将来性に不安を...

退職理由・退職を希望する理由

委員会やラダーなどしなくてもいいのですが昇給は年千円でした。基本給が安いのでボーナスも大変安かったです。 日勤専従、...