ワークライフバランス

現在、私の所属している職場では基本的に3交代制で勤務しております。早番は朝7時から16時までで、朝は早いですがその分退社するのが早いです。遅番は12時半か...

職場の雰囲気

木造の建物でアットホームな雰囲気を謳っていますが、開設当時から働いている人たち同士仲が良いのはいいんですが、中途職員やうまく周りとコミュニケーションを図れ...

退職理由・退職を希望する理由

夢と理想は高いですが、現場で働いている職員と上層部の温度差があるために中々同じ方向を向いて働くことができていなかった。また人手不足が一番で毎日残業のよ...

ワークライフバランス

パートの掛け持ちで働いていました。障害者施設で勤務しながら、介護の仕事に関わりたいと思い応募したことがきっかけでした。時間の融通が効くこと、得たい収入を伝...

女性の働きやすさ

現場スタッフは女性が多い職場だったので、家庭における諸事情のお休みに関しては非常に理解のある職場でした。 子供の急な体調不良や家族の介護等で急なお休みで...

ワークライフバランス

ほのぼの、いきいき、にこにこ、をコンセプトにいつでも笑顔や思いやりを持ち生活の影役者として入居者様の生活に寄り添います。また、チーム内ミーティングの場面を...

研修・教育体制・スキルアップについて

上記の職場では、毎月のように研修が行われていて、勤務年数が少なくても高齢者の方たちを自信を持って介護できるようになっていました。 先輩の介護職員の方たち...

女性の働きやすさ

育休明けの仕事の時間がなかなか決まりませんでした。不定休なので仕事の時間は保育園の迎えもあり出来ることが出来ず決まった時間しか出来ませんでした。周りからの...

職場の雰囲気

会議ではパート、正社員等に関わらず意見を出せるような場があり、どんどん意見出して下さいなど管理者から発言もありますが、全員参加は形だけのもので全て管理職の...

退職理由・退職を希望する理由

職員年齢層は４０代が多く次に３０代、近年では新卒等多く受け入れている様子で幅広い年齢層の方々が入職されている様子。 私が勤めていたころは職場の雰囲気は和...