研修・教育体制・スキルアップについて

公立那賀病院での勤務を通じて、研修や教育体制の充実さを実感しました。特に新人研修は内容が充実しており、現場で即戦力となるための知識とスキルを身につけるこ...

ワークライフバランス

いろんなところを掛け持ちしていてここは週に1回か2回ほど行く事がありましたが、他のところも行っていたし、時給もそこまでいいとは思わなかったのでやめることに...

ワークライフバランス

ここを辞めた理由としては他のところといろいろ掛け持ちにしてお金を稼いでいたのですが、少し体の方が限界に来てしまって体力がついていかなくなって来てしまったの...

給与水準・福利厚生

給料は人によって大きくバラつきがありました。昇給やボーナスも院長の気持ち次第というところがあり、休日はゴルフなど接待のようなこともするスタッフもいました。...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは、かなりいいと思います。残業することがほぼなく、あっても年に数回という感じです。また、フレックスタイム制を導入しており、基本を17時...

ワークライフバランス

当時透析のクリニックで働いていました。初めて看護師として働き初めて先輩方から透析や人間関係についてご指導頂きました。ここのクリニックは夜勤もなく日勤帯で働...

ワークライフバランス

ステップアップがよくわかるシステムです。一つできれば、また一つと次の仕事をどんどんでも、ゆっくり与えてくれます。できない時も責められないし、できなければ一...

職場の雰囲気

女性中心の職場という感じです。 表面上は風通しが良く感じますが、ロジック的な部分に欠けている部分がありました。 イベント事は多く、そういったときは和気...

給与水準・福利厚生

ここで非常勤として働いていましたが、給料面を相談したら上がることはないかなと言われてしまったのでどうしようかなと思っていた時に友人から他のところへの誘...

職場の雰囲気

働く意欲やモチベーションはありますが、職場の雰囲気があまりにも静かすぎて嫌になります。そのためか患者さんの覇気も感じれないほど弱っている感じがします。...