退職理由・退職を希望する理由

外来患者の受付対応を2年間続けていました。退職理由は3つありました。1つ目は患者さんからの苦情が多く対応するのが精神的に辛くなっていきました。2つ目は給...

研修・教育体制・スキルアップについて

医療事務の資格がとれる専門学校卒から入社しましたが、事前研修などはありませんでした。最初は受付業務から始まり、カルテの作成やレセプトの記入と少しずつ業務内...

退職理由・退職を希望する理由

向こうから「ぜひ見学・面接へ来てください」と声をかけてきて、面接へ行きお互いにお願いしますとなったのに、職場のスタッフは入職した次の日からひそひそこそ...

職場の雰囲気

女性中心の職場です。そこまでピリピリした雰囲気はなく、従業員は、おおらかな方が多かったです。ミスをしてもカバーしあえて、今後どのように対処すればよいかのカ...

研修・教育体制・スキルアップについて

以前働いていたクリニックの院長はクリニックが休みの日は全国で講演会を行っていたので、その運営のお手伝いと勉強も兼ねてついて行かせて頂いてました。 勤務時...

女性の働きやすさ

女性が多く活躍する場なので働きやすさに関しては問題はなく、育児や出産経験者の先輩もたくさんいるので、子供の体調で急に帰らなくてはならなかったり休む時に...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院ということもあり、教育体制は整っていてスキルアップも望めます。 そのため、3年目くらいで新...

職場の雰囲気

兎に角給料は安い。 設備はいたるところ古い。 仕事量に対し人数が少ない。 室内はピリピリとして嫌味を言う...

職場の雰囲気

在職が長いスタッフたちがが新人を受け入れようという気がない。外来患者数が多く必死でカルテをさばいている横でダベっ...

職場の雰囲気

女性が多い職場でしたので、一見仲が良さそうな雰囲気でした。 しかし裏ではドロドロしており悪口が聞こえてくることも多かったです。 また看護師と医療事務の扱...