退職理由・退職を希望する理由

ライブイベントの関係で引っ越しが決まり、退職せざるを得ない状況だったため退職しましたが、それがなけ...

職場の雰囲気

ある病棟だけは、お局もいないので働きやすいです。 個人どうしは仲良くしてる人多いけど、病棟同士は仲悪いです。 個室が無くなるように...

研修・教育体制・スキルアップについて

結構前にオペ室。 ・割といい病院だったと思います。たしか。 ・民間の病院に来てみて分かったが、割とここのやり方は基本に忠実なほう。 ・下の先生が多く...

研修・教育体制・スキルアップについて

コロナ前後で教育体制に大きな変化があった。 外部講師の方が来てくださったり、研修費の補助が非常に助かっていたがコロナを気...

研修・教育体制・スキルアップについて

クリニカルラダーを用いた教育システムを導入しており、個人のレベルに合わせた研修や教育が受けられる。研修体制もしっかりしており、新人や中途採用の看護師でも...

研修・教育体制・スキルアップについて

週に1回、課内の勉強会があります。課内の勉強会の内容としてはその週によって異なります。所属長が実技形式で行う場合もあったり、グループワークもあります。グル...

ワークライフバランス

病棟は即入も多く定時で帰れることはほとんど無かった。看護部は前残業は無くそうという方針だったが、回診が始業前に始まったりそもそも情報が取りきれず、7:30...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてはよくできていると思います。 基本的に有給消化に関しては申請含めて優先的に消化してくれます。残業についても急変や委員会等がな...

職場の雰囲気

病棟にもよりますが、急性期病院で入退院は非常に激しいため、バタバタとした雰囲気はあります。忙しさからどうしてもスタッフもピリピリとしてしまう様子は見受けら...

職場の雰囲気

大きな病院ではないので、数年在籍していると、他職種の人とほとんど顔見知りのような感じになります。 一生懸命業務に取り組んでいれば、必ず評価してもらえます...