東京都三鷹市新川六丁目20番2号
ワークライフバランス
回答日：2024年03月16日
大学附属の病院なので部署によっては、学会発表なども順番に回ってくるシステムがあります。おおむね人間関係は良いように思います。給与水準は良くもなく悪くもないという程度です。長く勤めている方が多い印象です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月08日
一年目は中央業務(内服・注射調剤、監査、抗がん剤調製、製剤室業務)の研修があります。約半年で一通り習得し、残りの半年で一人立ちのためにまとめの研修があります。一...（残り364文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月08日
教育体制はバッチリ整っていると思います。チームみんなで1、2年目をフォローしていく形がとても良かったです。月1で、チーム会...（残り61文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年07月02日
病院は病棟数も多く、かなり広い。コンビニも2店舗あり、スターバックスもある。検査室も多い。検査設備も多いため、患者さんに検査が1日に何件も組み込まれ、送迎に奔...（残り265文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月29日
ワークライフバランスはあまり良くありません。 仕事以外にも係りや研究、チームなど時間外で行うことが多くあります。 また、一般的には私生活と仕事が同じくらいに...（残り180文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年08月09日
月3で希望休を取ることができるので、希望休を申請し、そこで予定を立てていました。 人間関係も良く、先輩には相談しやすい環境で...（残り63文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年04月25日
大学病院であり各病棟の看護職の人数も多いので、突発的なお休みにも対応してくれました。時短勤務も下の子どもが小学3年生になるまで利用可なので、ママさ...（残り74文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年04月30日
大学病院のため研修制度は整っている。新卒入職の場合、中央研修も充実している。病棟配属になってからは個...（残り50文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年11月29日
内科病棟でしたが急性期病院だったため、日々患者の状態は大きく変化していました。毎朝の看護師間でのカンファレンスから、医師への相談、治療内容の検討はよくあり、職員...（残り104文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月29日
大学病院ということもあり、教育体制はかなり整っていたと思います。新人の頃は看護技術はOJTを用いて個人に合わせた教育を実施。受け持ち患者の人数、おもさ、夜勤開始...（残り245文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月23日
病棟によって雰囲気や忙しさは違いますが、働いていた病棟は雰囲気がよく働きやすい環境でした。病棟によって微妙に...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月04日
他の病院と比べると大学病院なので、ある程度の給料はもらうことができます。 教育体制も、しっかりとしており、...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年02月25日
他の病院と比べて、お給料が少ないように感じます。また吉祥寺は都内からアクセスしやすいですが、病院自体は吉...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年11月30日
忙しい病棟とそうでない病棟とで差が激しい。連日残業は当たり前だと思います。その分ボーナスは貰えますが、基本給はなか...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年10月13日
ANSS(アプリコットナーシングサポートシステム)という新人教育プログラムがあり、従来のプリセプター制度ではなく、アプリコット(新人)•エルダー(2〜3年目)•...（残り307文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年06月28日
妻の出産、育児を機に退職した。給料は多くもらえるが、夜勤の回数も多く、定時には仕事が終わらないため育児の協力が難しいと考えたから退職した。また、育児休暇取得前に...（残り117文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年06月28日
休みは比較的に取りやすい部署であったが、希望休や夏休みを自由にとれない部署もあったと聞いた。休みは取れても忙しい日が多く、残業も多い。病院の近くに住む場合はいい...（残り154文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月28日
1年目は教育担当者が一人いてその先輩が窓口となってくれる。看護技術は院内のチェックリストで合格してからでないと実施できない。何をやるにもチェックリスト、チェック...（残り220文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月28日
大学病院であり縦社会。以前勤務していた病院は小さい病院であったため、幅広い年代の方々が在籍しており、会話も役職や年齢関係なく和気藹々とできていた。しかし、主任や...（残り131文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年06月28日
大学病院の割に基本給が安い。加えて夜勤手当も安く、夜勤なしでは到底生活できない。夜勤が多くて月に6回ありようやっと27万円程度。都内に建っている割に地域手当もな...（残り90文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年03月12日
看護配置人員が多いため、休みは多いですが給与は他の大学病院と比べて低いように思います。患者さんに対しては皆さん優しいですが、平...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年03月03日
杏林の看護師同士の関係性は決していいとは言えません。新卒ナースは心挫ける人もいます。他の病院に就職し...（残り51文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年12月29日
透析室の看護師が（主に認定看護師）外来での腎臓病教室に出向くことがあります。他の病院でもそうなのかもしれません...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年12月29日
ワークライフバランス、子育て休暇など休みを取りやすい雰囲気にはありました。師長さんは女性が多いし融通は聞きやすい...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年12月29日
透析室内に認定看護師が多かったからかぴりついた雰囲気がおおいなと感じていました。透析室は男性スタッフも多...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月29日
ある程度透析経験があったので仕事とプライベートでの両立が出来ました。しかし、透析室は正社員の人数も多かったのですが...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年12月29日
東京の都心部の病院なので給料の水準は高かったと思いました。私は透析室に配属をされたのですが、透析には危険手当がつくため...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月25日
急性期の病棟の勤務ですが、カンファレンスと勉強会がとにかく多かったです。新卒で入ったのでそれが嫌ではなく、講師は医者や製薬会社など、本当に質の高い教育...（残り75文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月13日
常勤非常勤関わらず、同じ看護チームとして協力し合える関係でした。体力的・精神的に辛い時はお互いにギブアンドテイクをして仕事の分担をし、休ませることも仕事の一環と...（残り90文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月14日
大学病院なので福利厚生はととのっていました。給料は業務内容や忙しさから考えると少ないなと思います。大学病院はどこもそうなのでしょうが、基本給が少なくボーナスは他...（残り156文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月14日
急性期病院ですので、業務は忙しいです。病欠したときなどは減給がないように有給で休みにしてくれていましたが、有給はほとんど消化せず翌年に持ち越していました。夏休み...（残り293文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年08月15日
病院には数多くの認定看護師や専門看護師がいました。病院自体もスキルアップに関しては支援体制が整っていてよかったので...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月15日
主婦の方も多く時短勤務している方もいました。時短勤務でも残業で定時に帰れないことがあります。病棟によって雰囲気は違いま...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年03月10日
杏林大学病院は、研修制度が整っています。病院内で認定看護師制度もとっており、スキルアップをすることに対してはきちんと支援をしてくれます。また、病棟や救命センター...（残り102文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年01月24日
人が足りない中で時短の人が増えているので時短さんが帰った後がとてもピリピリしています。日勤は日曜日以外...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年01月24日
業務は基本定時で終わらないため19時前後に退社になります。また、出勤も情報収集のため7時半過ぎに出社になります。前残業代は病院的には出すと言っておきながら、師長...（残り95文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年08月07日
都内では東部地区の３次救急を担っている病院だけあって、医療設備は最新のものを取り入れています。集中医療部門においても、外科集中治療・循環器集中治療・高度救命救急...（残り141文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年12月17日
できるだけ残業をしないようにと、他のスタッフが協力してくれる環境でした。病棟柄（ICU）、緊急入室があった場合や患者さんの急変時などは仕方ないですが、落ち着いて...（残り141文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月22日
大学病院とあって、院内の研修も豊富にありましたし院外研修への参加のための休暇も取りやすかったです。 また、認定看護師や専門看護師も多く、専門的な知識を得ること...（残り173文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年10月01日
退職した理由は、名のしれた有名大学病にも関わらず賃金が安い。 まず、正社員とパートで比べたときに、圧倒的にパートの方が働かされているにもかかわらず、 給料が...（残り93文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2018年09月20日
他の病院と比較して休日が多いです。4週8休、祝日休み、誕生日休暇があります。特に有休とは別に誕生日休暇があるのは嬉しかったです。同業で他の施設で勤務している知人...（残り89文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年09月05日
大学病院ということもあり、看護師の人数が多く、その中でも女性看護師の数が圧倒的に多いです。大学に看護学部、医学部付属の看護学校(もうすぐ閉校しますが)もあり、...（残り80文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年03月01日
大学病院ということもあり、認定看護師も多く、勤務時間外になってしまいますが院内研修(勉強会)も多くありました。院内・院外問わず研修参加に対しては、勤務調整をして...（残り302文字）
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入職してよかったこと
回答日：2015年08月10日
新人教育システムが充実しており、新卒でもたくさんサポートしてくれるので安心して働けます。人数も多いので...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2015年08月10日
医師はみんなフランクでとても話やすいです。付属病院なので、若い医師が多く、看護師とも仲良くやっています。雰囲気がと...（残り57文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2015年08月10日
病棟が新しくなったので、廊下やナースステーションが広くなり、談話室も綺麗で居心地が良いです。病院の売店もありますが、...（残り58文字）
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「大学附属の病院なので部署によっては、学会発表なども順番に回ってくるシステムがあります。おおむね人間関…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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