女性の働きやすさ

女性が多い職場ですが妊婦や子供がいる家庭の人に対する理解が乏しく、なかなか定時で帰ることは難しかったです。つわりや体調不良を上司に伝えても、昔はみんなつわ...

退職理由・退職を希望する理由

毎日日勤の残業は３-4時間は当たり前、人がいない時は23時くらいまで働くこともありました。夜勤は深深準準のクールなので深夜の前日が休みだとしても夜から仕事...

女性の働きやすさ

雰囲気は病棟によって、まちまちです。若手とベテランのみで構成されている病棟が多いです。お局が多いところは長...

ワークライフバランス

年間110日程度の休みであまり連休がなく単休が多いので疲れはとりにくいです。夏と冬に各3日ずつ...

ワークライフバランス

休日は月に9〜11日。年休は1年に20日付与され、リフレッシュ休暇で+3日あります。体調不良時の欠勤は年休消化されます。師長にもよるかとおもい...

ワークライフバランス

人口規模から考えると小規模ではありますが、救急の受け入れや手術等も担っており急性期から慢性期、退院支援にも力を入れています。 ワークライフバランスにおい...

自慢の施設・設備

病院は数年前に新しくなったので設備は整っているしとても綺麗です。ナースステーションも綺麗でとても使いやすいです。ただ壁が真っ白なので目がチカチカするくらい...

給与水準・福利厚生

他の施設より基本給や夜勤手当が低いが、年2回のボーナスは高かったです。基本的に残業が多いので、残業代で稼いでる感覚が強かったです。病棟によっては親睦会を兼...

ワークライフバランス

急性期に比べると、残業も少なく1時間くらいで上がれました。早出とオンコール当番がある事を除けば、働きやすい環境だと思います。世代も若い人から年配の人ま...

ワークライフバランス

オンコール体制のため、手当てや時間外労働で稼げます。勤務人数が少ないので当番が多いため、休日でも待機のため出かけられない。その分、給与は時間外労働で稼げま...