研修・教育体制・スキルアップについて

クリニカルラダーを取り入れており、院内研修も定期的にあるので、教育体制は整っていると思います。認定看護師とし...

女性の働きやすさ

独身と若手は本当に多忙、委員会に業務に教育。 家庭ある人、子持ちの方はとても働きやすいと思う。 育休産休...

入職試験・面接対策

選考は主に面接です。面接では志望理由や将来のビジョン、自己PRなどが聞かれます。基本的には民間企...

給与水準・福利厚生

入職時の給料は高いですが、昇給が低く基本は1%で同僚の中には昇給がなかった人もいました。 休日数は普通で...

給与水準・福利厚生

公務員という扱いですので安定しています。給与は大崎市の公務員に準ずるという感じです。有休もとりやすくなっていますし、子...

職場の雰囲気

人手不足で仕事はハードでした。看護師の中には無視や睨みつけ、嫌味やグループを作っての弱い者イジメが多いです。リーダー業務は他職種からの相談が多く丸投げされ...

職場の雰囲気

仕事内容は少人数の部署なので 業務内容はなかなかハードです。 他の部署とのコミュニケーションをちゃんととらな...

ワークライフバランス

基本的に残業はほとんどありませんでした。救急車が到着するタイミングによってはたまに残業となるこ...

給与水準・福利厚生

パートの時給は派遣のように高くはない。 けれど福利厚生に力をいれてくれてます。 制服はクリーニングに出して...

研修・教育体制・スキルアップについて

精神科となると患者さんとのコミュニケーションを不安に感じる人が多いと思います。 事前のオリエンテーションがあり、さらに若手を中心に元師...