東京都板橋区小豆沢二丁目12番7号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年04月19日
研修は1年目から沢山してくれていたと感じます。 イムス独自のクリニカルラダーがあり、それに沿って成長できていたと感じま...(残り60文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年08月21日
既卒実務経験3年ありで入職したが、新卒と同じようにプリセプターをつけてもらい、手厚く指導を受けることができた。研修や勉強会も充実しており、新卒と同様に勤務中に参...(残り84文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年07月25日
教育体制はとても整えられていました。 コロナ禍により病院実習を実施することが出来なかった学生も多く、新卒は手厚い教育体制がありました。 基礎看護技術などの基...(残り94文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年05月25日
病院全体の勉強会は度々ありましたが、残業代はつきませんでした。 もしかしたら、他の職種ではついていたかもしれません。部署内...(残り62文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年05月19日
院内基準のラダーはあるものの、あってないようなもので、本人のキャリアプランを伝えても一切関係のない部署への急な異動がある。 ちなみに異...(残り67文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年04月24日
新人研修は2週間あり、その後2ヶ月くらいはシャドーになります。新人研修の間で同期と仲良くなり、遊びに行ったりもします。同期ガチ...(残り64文字)
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「部署によるとは思いますが、私の部署は優しい医師の方ばかりで、相談しやすいのが魅力的だと思います。
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