東京都板橋区小豆沢二丁目12番7号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年12月23日
研修や勉強会は仕事終わりにたまに開催されていました。しっかり資料も用意されていて、充実していた記憶があります。退職後に別の病院で栄養指導をしたり病棟の患者さんの...（残り110文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月24日
教育体制は割と整っていると思います。 1年目で基礎的な研修はみっちりやりますし、5年間のカリキュラムで教育体制が...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月10日
20代の新卒であればとても働きやすい環境でした。 職業柄、30〜50代の新卒も毎年いるのですが、扱いが20代の新卒と同じため、不満に感じることも多かったです。...（残り110文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月19日
研修は1年目から沢山してくれていたと感じます。 イムス独自のクリニカルラダーがあり、それに沿って成長できていたと感じま...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
教育体制はとても整えられていました。 コロナ禍により病院実習を実施することが出来なかった学生も多く、新卒は手厚い教育体制がありました。 基礎看護技術などの基...（残り94文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年05月19日
院内基準のラダーはあるものの、あってないようなもので、本人のキャリアプランを伝えても一切関係のない部署への急な異動がある。 ちなみに異...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月24日
新人研修は2週間あり、その後2ヶ月くらいはシャドーになります。新人研修の間で同期と仲良くなり、遊びに行ったりもします。同期ガチ...（残り64文字）
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「総合病院ということで一通りのモダリティは揃っており、経験を積んでいくという点においては良い病院だと言…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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