研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月24日

教育体制は割と整っていると思います。
1年目で基礎的な研修はみっちりやりますし、5年間のカリキュラムで教育体制がとられていますので、キャリアアップに繋がると思います。
新卒採用が多いのでそこは心配しなくても大丈夫だと思います。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年10月24日

イムスグループ全体の様々な業種の大人たちが、年1で運動会を行っており、1年目はほぼ強制で参加してね？みたい...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月24日

基本給が低いのでボーナスもそんなにありません。 夜勤手当は高めですが寮に入る方は1ヶ月辺り2回以上夜勤に入らなければ手...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年09月10日

20代の新卒であればとても働きやすい環境でした。 職業柄、30〜50代の新卒も毎年いるのですが、扱いが20代の新卒と同じため、不満に感じることも多かったです。...（残り110文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月19日

部署によるとは思いますが、私の部署は優しい医師の方ばかりで、相談しやすいのが魅力的だと思います。 他職種の方も良い方ばかりで、話しや...（残り67文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月19日

研修は1年目から沢山してくれていたと感じます。 イムス独自のクリニカルラダーがあり、それに沿って成長できていたと感じま...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月19日

残業月30は超えました。 休みも週8~9程度で少ないと感じ、自分の時間を作れないと感じます。 看護師の人...（残り55文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月10日

新卒から出産後1年間働いていました。新人当時から女性の上司も多く、男女であまり差はなく昇進できるかと思います。 まだ子育て中のママさんも数名おり、育休明けも時...（残り118文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月25日

外来勤務でしたが、色んな部署の経験も出来、学びになりました。定期的な会議もあり、外来間での取り組みについて共有したり、研修なども充実していました。経営も安定...（残り78文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月02日

主に履歴書と面接が行われます。面接は随時に行われています。対策としては特別に対策をとる必要はありません。履歴書も...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月02日

操縦席に座り、３Ｄハイビジョンシステムによる高画質の拡大画像を見ながら、ロボットアームを遠隔操作するサージョンコンソール、１本は専用の腹腔鏡、３本...（残り74文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年03月02日

当院では様々なチーム医療が活動しています。例えばがん化学療法チームでは、がん化学療法への研鑽を積み、がん化学療法委員会でのレジメン管理や検査・処方支援に関わるプ...（残り170文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年03月02日

当院では無料公開医療講座を実施しています。「医療技術や医療を取り巻く環境を考える」ということは、医療従事者だけのテーマではなく...（残り64文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月02日

看護師はほとんどが女性ですし、医師の中にも女性がいて、以前に比べますとその数は増えてきています。ワーク...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月02日

医師という職業柄、日々の業務は多くあるため、スタッフ一丸となって、お互いの業務をサポート・カバーし合い...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月02日

当院ではワークライフバランスのための様々な工夫をおこなっています。優先順位を考えた業務遂行、適度な休憩時間、休暇...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月02日

給与については、当院給与規定に準拠します。また、当直手当別途支給あり。福利厚生については、各種保険あ...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月01日

若い職員、女性が多い。どの部署も常に人手が足りていない。 3年経つと辞めていく職員が多く全体的に中堅が...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年01月03日

とても明るく賑やかな職場だったと思います。 みんな仲良く助け合いながら仕事をしていました。 忙しかったですが...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月05日

入社試験試験は現地で現地で行われました。就職説明会やインターンシップ等はオンラインで、病棟の詳細から雇用形態まで詳しく説明があり、面接では看護部長、副部長と1体...（残り115文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月05日

同世代が多く、部署によるが所属していた部署は比較的人間関係はよかった。働いていた時期がコロナ前ということもあり飲み会も多かった。ただ、年齢が近いため表面上は仲良...（残り100文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月28日

一般病棟は良くも悪くも若いスタッフが多く職種関係なくフレンドリーな人も多く、話しやすい人が多い印象。...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月09日

私が勤務している病棟は雰囲気はいいと思います。しかし、その分他の雰囲気が悪い病棟は人手不足になってしまうためよくヘルプに出されます。ヘルプ先でも受け持ちをさせら...（残り147文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月21日

毎月45時間ほどの残業になってしまうため家族がいる方は平日はほぼ子供が起きている時間に家にいる事はできないと思います。また、祝日でも通常通り外来を開ける事が年...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月29日

2018年頃まで勤務していました。 職場の雰囲気は病棟、部署によって異なりますが、退職者と中途採用者、新卒者が多く、入れ替りが激しいです。そして、そうなると必...（残り207文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

教育体制はとても整えられていました。 コロナ禍により病院実習を実施することが出来なかった学生も多く、新卒は手厚い教育体制がありました。 基礎看護技術などの基...（残り94文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

職員はリハビリ、看護師ともに新卒が多い。教育システムが整っておらず、指導できるスタッフも少ない。10年目以上は約80人中一桁しかいないが、その中の数名は運営のみ...（残り219文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月04日

中途で希望どうりの配属先でした。 配属された病棟は若い人があっとうてきに多く雰囲気は比較的良かった...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年04月01日

常に人手不足。新しい人間をすぐに雇うのはいいが、片っ端から選別せずに雇っているせいで適性のある人間が入ってこ...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年02月23日

3年前の入職試験は面接のみでした。看護部長と1対1の面接でした。試験会場によっては看護副部長や事務の方がいらっしゃる場合もあ...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月13日

給料は安く、多重業務に追われる毎日だと思います。若い人しかいなく、皆んなが辞めていく理由が何となくわかりました...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月14日

なかなか忙しいです。 残業手当もほぼなかったです。 年齢層は若めです。新人を毎年一つの病棟で１０名く...（残り51文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年10月06日

グループ全体での運動会があり、新人は参加になります。大玉ころがしやチアリーディングがあって、各種目に分かれて日勤終わ...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月28日

他のところと比べると明らかに人手不足、ほとんど毎日残業をしている。新人の教育体制は良いと思う。みんながどん...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月12日

臨床検査技師は建物2階に集中して集まっています。(採血室、心電図室、超音波室等検査室が密集しているため)そのためか、検査技師同士、協力して忙しそうなヶ所に手伝い...（残り133文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月12日

学生の延長線上的な感じで社会人としてのマナーがない人がほとんどであった。挨拶、言葉遣いなどのなってなく、普通に注意とかもなかった為他のところに行ったらやっ...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月20日

給与に関しては夜勤しないと低いです。夜勤は9回/月して30万届かないほどでした。サービス残業ばかりなので時間外手当でも稼げません...（残り64文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月20日

とにかく人手不足です。2年目から夜勤リーダーをしていました。中堅が次々と辞めていくため2~3年目が主戦力になっています。3年目では師長代行...（残り70文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月23日

給与水準は低かったです。ただ職場の雰囲気や放射線技師の人数が多いことから有給の消化はしやすく、働きやすさの面では良...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月21日

職場の雰囲気は良いです。比較的若い職員が多く、活気に溢れております。院内での勉強会も定期的に実施しており、部署内だけでなく、他部署との勉強会も実施しているため病...（残り122文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月19日

院内基準のラダーはあるものの、あってないようなもので、本人のキャリアプランを伝えても一切関係のない部署への急な異動がある。 ちなみに異...（残り67文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月24日

新人研修は2週間あり、その後2ヶ月くらいはシャドーになります。新人研修の間で同期と仲良くなり、遊びに行ったりもします。同期ガチ...（残り64文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月24日

私の勤めていた科の人間関係はすごく良かったです。優しい人が多く、話しやすい人が多かったです。ドクターは...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月15日

初任給は平均と比べて若干安く、昇給も年2000～3000円弱くらいしか上がりません。 ボーナスはだいたい3.8ヶ月分くらいあります。 評価制度もあるので、上長か...（残り291文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月22日

自分が働いていた科はとても雰囲気が良く、働きやすい環境であった。 設備もある程度は揃っているのでスキルア...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年11月08日

体育会系の気質があり、運動会などの行事が存在するので苦手な人には辛い環境であると思う。ワークバランスはよく...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年10月18日

日本でも有数の医療機関グループで各拠点に病院がありますが、ワークライフバランスは良かったと思います。男性なので夜勤のシフトを組まされることがありましたが、従業員...（残り111文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年07月01日

入社試験は筆記試験1回・作文と面接2回でした。筆記試験はごく一般的な一般教養を問うような問題でした。筆記試験終了後に医療機関で働くにあたって考えることという内容...（残り81文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年06月11日

板橋中央総合病院はイムスグループの中の基幹病院となっています。そのため同じ病院で働き続けられるわけではなく、場合によっては人事異動による転勤もあります。...（残り77文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月05日

部署によって雰囲気がかなり違いました。いい部署だと楽しく働けます。 医師、看護師は基本的には自分のいる科の事務には優しいで...（残り61文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年05月26日

給与に関して夜勤手当は高い方ですが、基本給が安く昇給も見込めません。師長クラス以上は機嫌で当たり散らす様な人が多く、理不尽な扱いを受ける人も多くいます。また上が...（残り95文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年12月27日

2年目ですが、上の先輩が居なすぎて一年目のフォローなどをしています。まだまだ自分が未熟な中、怖いですしできて当たり前のように対応さ...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年01月27日

穏やかで気さくな先生が多いので、居心地はとても良いで...（残り26文字）