東京都板橋区栄町35番2号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年12月23日
高齢者の急性期病院という名目ですが、患者さんの半分以上は認知症です。 自分が看護師なのか介護士なのかわからなくなるくらいケアが多いですが、介護士さんは基本清潔ケアには入らないので、看護師が行います。その中でバイタル測定や点滴、内服、医師の指示があれば尿測や血糖測定もあり、手が回りません。逆に呼吸器の患者さんは集中治療室や外科病棟以外はあまり受け持たないので、多分見れないと思います。この病院にいたら、他の病院でやっていけないかもしれないと自信が無くなっていきます。本当の急性期でバリバリ働きたい、キャリアアップしたい人にはおすすめしません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年12月23日
基本給が年齢給＋勤続給＋職能給＋職種手当＋業務勤務手当＋処遇改善手当の合計です。（医事課なら確認済み） 地域手当や特殊手当がないので給料は平均より低いです。 ...（残り200文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月04日
1年目の就職で入職しました。研修制度は充実しています。3年目までは、プリセプターがついていて何でも相談できて業務の悩みも聞いてもらっていました。 3年目までは...（残り152文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月15日
三交代制を一部取り入れている病棟があり、希望をしていないのにその部署に配属されました。やはりん自分の体調的にも三交代制は合っておらず、自分の病棟以外はほぼ全て二...（残り99文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
中途採用で入職したからかプリセプターはつかられず3ヶ月程フォローがつきました。その後はほぼ独り立ちといった感じでこちらから質問したりしないと放置でした。一方新人...（残り130文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月27日
廊下でスタッフ同士がすれ違っても挨拶や会釈をする習慣がありません。皆しない雰囲気というか風土があります。病棟の雰囲気は、どこのフロアもそれぞれにお局がいてステー...（残り117文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
夜勤手当は月3回まではやった分上乗せされますが、それ以上はいくらやっても上乗せされません。マックス月3回の手当のみです。人手不足なので当然夜勤は月5-6回はある...（残り106文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年12月25日
妊娠が分かり、夜勤をはずして欲しいと師長に訴えると人手が足りないという理由ですぐには許可されず回数だけ減らされました。不安で仕方なかったので主治医に母子健康カー...（残り146文字）
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入職してよかったこと
回答日：2022年04月15日
福利厚生の中に産休・育休が含まれています。産休中は給料が発生し、出産時は一時金の支給もあるのでお金の面では安心かなと思います。ただ、院内保育施設がないので早めに...（残り143文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月05日
新卒から約四年間働いていましたが、私がいた部署の人間関係は、比較的よくストレスになる事はあんまりありませんでした。 いわゆるお局という人もいませんでしたし、上...（残り107文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月26日
免許取得8年目までの看護師が入れる寮があり、25000円ほどで入居できますが住宅手当はありません。給料は１、2年目でいろいろ引かれて手取りで20万前半から真ん...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年08月23日
部署や時期によって忙しさはもちろんムラがありますが、残業することは多くあっても、休みはしっかりと確保されて...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月23日
高齢者の患者さんがメインである影響もあってか、看護師は優しいスタッフが多かったと思います。医師も含めて病院全体穏やかなスタッフが...（残り65文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年03月04日
病棟により異なるが、勉強会や事例研究等で休日出勤している看護師も多かった。3年になると業務も増え、多い日は3時間、4時間を超えることも多くなかった。休日...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月11日
他の病院と比べるとみなし公務員だけあって福利厚生は良いです。希望休は病棟や師長によって変わるけどだいたい通ると...（残り55文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年02月21日
入社試験は特になく、面接だけでした。広めのホールのような部屋に5人ほどの面接官がいて入室すると雰囲気に少し圧倒されます。基本履歴書に沿って入社理由や休みの日リフ...（残り138文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年02月12日
当時の病棟スタッフは各病棟に男性が2.3人程度でほとんどが女性だった。病棟内の先輩で20代後半で結婚した人が何人かいたが、結婚を理由にしての退職はさせてくれない...（残り203文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月02日
病棟によって異なる可能性があるが、勉強会や事例研究等で休日出勤している先輩も多く見かけた。1年目はそれほど感じなかったが、3年目になると業務も増え、残業も毎日2...（残り109文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月25日
二次ほ急性期病院なので昼夜問わず緊急入院は多いです。なので受け持ち人数の多い一般病棟スタッフは2-3時間残業することはザラです。高齢患者が多いので受け持ち患者の...（残り182文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月11日
急性期病院のため、毎日入院や緊急入院もありとても忙しいです。病棟によるとは思いますが日々残業で忙しいときは20時頃まで...（残り60文字）
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「高齢者の急性期病院という名目ですが、患者さんの半分以上は認知症です。 自分が看護師なのか介護士なのか…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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