給与水準・福利厚生

ユニット系、大卒、2年〜3年目、家賃補助あり、夜勤月5〜6回、残業月20〜30時間で手取り30万円ほどいた...

入職試験・面接対策

◇入職試験 　筆記 ・去年の国試 ◇面接対策 ・履歴書に書いてあること(自己pr、志望動機)...

ワークライフバランス

長年働いていないと連続した休みはもらえません。海外旅行に行く日数も休みはもらえません。田舎なので人が...

給与水準・福利厚生

給与は下の上といったところ、基本給が少ないところに賞与が3ヶ月分というところがネックに感じた。そのた...

研修・教育体制・スキルアップについて

聖バルナバ病院は、患者さんの数も多いので医療事務スタッフもたくさんいました。新人で入社をした時からたくさんの先輩方に仕事を教えてもらえたので、先輩の手が空...

退職理由・退職を希望する理由

昨年までそちらで勤務をしておりましたが、退職いたしました。理由としては、勉学における成果と報酬希望が合わなかったからです。一部の同期と比較したときに、同じ...

女性の働きやすさ

女性は、急な子どもの熱がでたり、保育園や学校から呼び出しがあったりなどしたら仕事を休まなければならないのですが、すんなりとあまり理由も聞かずにお休みが頂け...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップに関しては各自で行うことが中心でした。そのためスタッフルームにジャーナルや書籍があるため、空き時間に読んだり、得た知識をもとに実際に患者様に提...

給与水準・福利厚生

理学療法士としてのごく普通の給与水準で、ハローワークで県内の給与を調べてみても可もなく不可もない程度でした。昇給は千数百円程度しかないため、住民税が引かれ...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院ならではの教育制度が充実しています。入職時からキャリアラダー制度に沿って確実にステップアップしていける制度が導入されています。新人や若手スタッフに...