ワークライフバランス

有給は、どの師長さんでも毎月消化しようとしてくれた。(病棟によるかもしれないけど)人が足りなくても患者さんが少ない時は、急遽、明日休んでいいよ！みたいなこ...

この病院の「ここ」が自慢

自然がたくさんありいい空気の中に建っている病院です。残業もありますがチームワークがよく楽しく働くことができました。検査や手術があるとバタバタしますが声をか...

給与水準・福利厚生

給料は年齢で上がっていくので、資格取得や学会発表、論文発表をして知識や経験をつけても給料に反映できないもどかしさはありました。 また、年齢が上で給料が高...

職場の雰囲気

リハビリスタッフだけで50-60名在籍。1年目〜長ければ20年目後半までいた。グループに分かれており、新人教育体制をとっている。その中で症例発表を行ったり...

女性の働きやすさ

医師以外の看護師やコ・メディカル 事務スタッフのほとんどが女性、かつ既婚のスタッフが多いためか、育休・産休に対するハードルはとても低いため、女性のスタッフ...

退職理由・退職を希望する理由

救急病棟配属の看護師として入職しました。入職時は教育は各部署に任されており救急病棟は他病棟に比べ必要な自己学習も多く指導はハードだったと思います。退職前の...

女性の働きやすさ

前職で育休明けから復帰の際、提示された条件が合わず急遽退職する事に。保育所が決まっていたため、慌てて就活した際に採用していただきました。子育て中、日勤のみ...

職場の雰囲気

新八千代病院では経歴関係なく一人の医療従事者として過ごすことが徹底されていました。もちろん医療行為に関しては先輩後輩として学ぶべきことは教えてもらうといっ...

職場の雰囲気

幅広い年齢層である。 常にピリピリしており、話しかけにくい。 話しかけると、嫌な顔をされる。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

残業は殆どなく、自分のペースで仕事ができます。特に干渉されることも余りないため、自分を常に客観視する必要があります。...