給与水準・福利厚生

済生会ということもあり、給与水準は比較的高いと思います。今年度からは企業DCも始まったので、インフレ対策などにもよいかもしれま...

給与水準・福利厚生

福岡県内でもとても高い給与水準だと思います。福利厚生もしっかりしており、残業もかなり少ないです...

給与水準・福利厚生

給料は年数を積み重ねると、毎年昇給があるためもらえます。家賃手当もたかく、申し送り手当もあるということで、手当...

退職理由・退職を希望する理由

外科病棟で約4年勤務してましたが、周手術期から終末期の方まで幅広い患者さんがおり毎日1-2時間残業は当たり前の日々でした。 激務のなか新人指導に、術後患...

研修・教育体制・スキルアップについて

中途入職した人にもプリセプターを必ず付けてくれます。技術チェックリストで定期的にプリセプターと...

ユニークな取り組み・イベント

毎月季節に合わせたイベント（例として、獅子舞やクリスマス、院内クラブによるバンドユニットの演奏）があったり、院内で映画鑑賞会などがあっ...

退職理由・退職を希望する理由

新卒看護師、中途採用者共に退職者が多い印象だった。自分もその1人だが、職場の雰囲気はあまり良いと思えずなかなか馴染みかった。長く勤めている看護師間で仲は良...

職場の雰囲気

気難しい上司がいる部署では皆が気を使っている雰囲気で働きずらさがありました。ですが、奨学金制度を導入しているため、地元の専門学校からクラスメイト...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修からリーダー研修までラダー式となっており、座学研修も丁寧で現場研修もプリセプターが一人一人につき、更にエデュケーションナースという新人全体とプリセ...

ワークライフバランス

病棟勤務でした。 それぞれの病棟や外来の雰囲気にもよるとは思いますが、私が勤務していた病棟は、ワークライフバランスは全くと言って良いほど取れませんでした...