長崎県長崎市小江原2丁目1番20号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月14日
オススメしません。
まず、病院の経営陣の方針がわからず、問題に対してその場しのぎか後回しの対応で不安しかなかった。
リハビリに関しては医師の意向に合わせるしかなく、患者様に対して最善と言えるリハビリができず、申し訳ないと思うことが多かった。誰のためのリバビリなのかわからなかった。
部署の環境としては管理職が自分達のことしか考えておらず、上層部の言いなりで考えもなく部下に全てを押し付けて満足している。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月20日
リハビリを進めるにも、とにかく整形ドクターに気を使う職場でした。高齢のため昔の考えで指示を受けるため、全くスキルアップは望めません。
ナースからは、食事の配膳や検温などいいように手伝わされて便利屋の状態。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月12日
全くおすすめできません。トップの人達は上層部や他職種のご機嫌とりに忙しく、自分達の事ばかりでリハ科の事は考えません。仕事は部下に押しつけて、自分達は楽をします。他職種に嫌われたくないので、面倒ごとや他職種の仕事を押し付けられても断る事もせずに、その仕事を部下に強います。リハ科は都合のいい何でも屋のようになっており、非常に働きづらい職場です。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年06月19日
トップのパワハラがひどすぎます。自分のミスは周りが気付いて当たり前、スタッフのミスは細かいことも許されず、部屋に呼び出される怒られる。自分の病棟にしか患者の診察には来ず、他の病棟に自分の患者がいても来るのは処置や急変の時だけ。何もなければ退院まで診察には来ない。とても尊敬できるトップではありません。このままでは自分の体調が悪くなる一方なので、次何かあったら退職しようと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年08月10日
現在次の就職先を考えて活動していますが、やはり運営者と給与の関係の納得のいかなさが尾を引いていて他を考えるに至りました。しかしこのご時世職はありそうでもなかなか条件が厳しく就職先を探すまでで留まっています。コロナの蔓延が収まり安定してきたらすぐにでも活動するつもりです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月06日
退職を考えてる理由はここで年数を経ても自分のスキルアップに貢献出来ないと感じた事が最大の理由です。
人間関係や不満はどこの施設でもあるでしょう。
それならば転職可能な年齢のうちにスキルアップ出来るところに移るのがベストと思いました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年03月11日
新しく理事長に就任した方が高齢者の医療に対し、過剰な医療をされる方で疑問に思いました。
また、感情的になると無理な看護を強要され、ストレスを感じました
本当に患者様のための看護って何だろうと悩むほど業務が過剰で、みなさん残業も多くて、へとへとになっています。
設備も古くて、腰への負担が多く、故障者の多かったです。
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「給料は低いです。そのくせ「ウチの病院は給料良いだろ」等と上の人たちは言ってます。
基本給が低く、手…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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