東京都板橋区大山金井町21番6号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
研修制度は充実している。初日にホーム長からオリエンテーションがあり、その後ＯＪＴが全てのシフトで３～５回程行われる。
ＯＪＴ中は勤務終了後に振り返りの時間を設けているので、疑問に思ったことなどはその都度質問ができる。
色々な先輩がＯＪＴにつくため説明に違いを感じる時もあるが、基本的には会社で決められたルールをもとにマニュアルが決められているので、服薬などの重要な部分は統一されている。
正社員はそれぞれのレベルに合わせて等級が決められており、等級試験を受けてスキルアップ（給与にも反映）をしていく。
また、全社員が前期・後期に面談があり、将来どんな役職に就きたいか、どんなスキルを身に着けたいかなどを話す機会がある。
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