東京都板橋区大山金井町21番6号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
研修制度は充実している。初日にホーム長からオリエンテーションがあり、その後ＯＪＴが全てのシフトで３～５回程行われる。
ＯＪＴ中は勤務終了後に振り返りの時間を設けているので、疑問に思ったことなどはその都度質問ができる。
色々な先輩がＯＪＴにつくため説明に違いを感じる時もあるが、基本的には会社で決められたルールをもとにマニュアルが決められているので、服薬などの重要な部分は統一されている。
正社員はそれぞれのレベルに合わせて等級が決められており、等級試験を受けてスキルアップ（給与にも反映）をしていく。
また、全社員が前期・後期に面談があり、将来どんな役職に就きたいか、どんなスキルを身に着けたいかなどを話す機会がある。
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
シフト制なので、オンとオフは区別がつきやすいが、お盆や年末年始など他のスタッフと休みの希望が重なると休みが取りにくい。 主婦の方が多い職場なので、若いスタッフ...（残り119文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月04日
2008年に開設したホームなので、浴室などの設備は古い。 ヒノキのお風呂がありますが、黒カビがついていて取れないようでした。 リビングのテーブルやイスは年数...（残り129文字）
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「研修制度は充実している。初日にホーム長からオリエンテーションがあり、その後ＯＪＴが全てのシフトで３～…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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