東京都板橋区大門8番5号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年05月16日
現場の声がまったく上層部に届かず、改善の見込みもないまま業務がどんどん積み上がっていき、心身ともに限界を感じました。上司たちは自分の評価や出世ばかりを優先していて、現場の状況にはあまり関心がないように見えました。困っていることを相談しても、上司の仕事が増えることは動いてくれないことが多く、「本当に介護現場のことを考えているの？」と疑問ばかりが募る毎日でした。真面目にやればやるほど報われない空気がつらくて、退職を決意しました。
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チーム医療の実践
回答日：2025年05月16日
以前は、介護士に医療行為を押しつけようとする看護師がおり、職種間の連携がうまく取れていない状態でした。その方が退職さ...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年05月16日
典型的なトップダウン体制の職場で、現場の声はほとんど届きません。上司たちは上層部の顔色ばかり伺っていて、改善提案などは基本スルーされることが多いです。「イエスマ...（残り153文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年05月16日
以前は休憩時間が30分しか取れず、0.5〜1時間の早出出勤や、毎日2〜3時間のサービス残業が当たり前のようになっていました。ただ、通報で指導が入り、そこからは改...（残り300文字）
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