東京都板橋区高島平一丁目73番1号
給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月04日
独り身であれば生活するうえで全く問題ない程の給与はあると思います。ですが、結婚・子供が生まれてからは少ないように感じ不安がありました。また、上記の年収４２０...（残り78文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年11月27日
救急科専属の常勤医師がおり日中の救急車の受入はすべてその医師が対応していた。その後入院が必要な場合は該当診療科の常勤医師に引き継がれていたが、その際も特にトラブ...（残り105文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月05日
年間休日数が少ない割には有給を使わせてもらえる環境だったので8月など夏休みとして最大で7日間の休みを取ることができたのがよかった。月初めはレセチェックで毎日3時...（残り84文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年09月26日
人によって仕事を選べる人、選べない人に分かれる。どんなに一生懸命尽くしても、上司は理解を示さない。所属長も親身に対応してくれない人の方が多い。主任以上は認められ...（残り102文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月21日
グループ独自の医療知識を測るテストが毎年行われており、初級・中級・上級に分かれている。内容は診療報酬についてがメインなので診療報酬が改定される度に勉強し直さなけ...（残り110文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
私が退職をした理由は、まず部署の退職者が多く一向に自分のやりたい業務ができず、４年目にさしかかろうとした時に退職をしました。上司にもその旨を打ち明けたが、あまり...（残り105文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月29日
時給換算したらかなり安いです。 たしか大学新卒の初任給が基本給18万で住宅手当が1万5千、そこから社会保険が3万弱引かれるので、手取りは17万くらいです。毎年昇...（残り118文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月25日
研修や課題だけは多いが院内の職員が片手間に作った物なので専門性や時代に則してない内容が多いと思う。たぶん自...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月24日
ワークライフバランスはなかなか難しかったです。仕事が忙しいのと、職員の技術が未熟で人数がいても仕事をこなせず残業ばかりで...（残り61文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年10月21日
他の病院にないイベントに運動会があります。毎年10月の休みに朝から晩まで使って運動会が行われ、グループ全体で数千人集まってたはずです。8月あたりからは練習があり...（残り90文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年02月02日
病院の事務部門の医事課で働いていました。部署内では女性の割合が多いこともありプレッシャーは少ないと感じる職場でした。上司から急に仕事を振られることは時々ありま...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年02月01日
病院の事務職員としてはごく一般的な給与水準だったと思っています。毎月残業がそれなりにあったので残業代を稼ぎたい人には向いている職場だったと思います。収入がとりわ...（残り83文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年03月15日
総合病院の事務部門で勤務していました。所属は医事課でした。入職時には筆記試験及び面接がありました。筆記試験は一般的な教養を問うような問題が主でした。高校教育程度...（残り110文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年02月26日
病院の事務職として勤務していました。部署は医事課でした。高島平中央はイムスグループの病院の一つであるので設備環境としては非常に充実していると感じていました。部署...（残り93文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年02月12日
総合病院の事務部門の医事課にて勤務をしていました。結論から言うとチーム医療の実践は概ねできていると言えると思います。医師と看護師間の連携はもちろんのこと、診...（残り78文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月04日
総合病院の事務部門の医事課にて勤務を行っていました。基礎的な医療事務に関する知識は有していましたが、院内の仕組みや特徴などについては勤務開始後にOJTの形式で先...（残り125文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年01月25日
板橋区にある病院の事務職として働いていました。所属は医事課で受付や会計の処理などを主に担当していました。総合受付での患者様対応などが主なので忙しく働く毎日でした...（残り82文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月20日
離職率が高くて、20代の人が仕切っている環境なので長く働く職場ではないと感じたから。ほかにも残業は多くて、給料も安く、土日に仕事もあるのでスキルを身...（残り74文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月06日
グループ全体の規模が大きいため、医療事務の人数も多いが、若手はあまりやる気がなく(異動が多いらしい)、長く勤めている人はまず辞めないため、楽なポジションは新人に...（残り203文字）
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「当院では新型のマルチスライスCTを導入、大腸を撮影し、コンピューター処理によって大腸の腫瘍性病変等を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「自慢の施設・設備」「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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