東京都板橋区高島平一丁目73番1号
自慢の施設・設備
回答日：2024年03月23日
当院では新型のマルチスライスCTを導入、大腸を撮影し、コンピューター処理によって大腸の腫瘍性病変等を診断します。大腸内視鏡検査のように内視鏡を入れたり、注腸Ｘ線検査のように肛門からバリウムを注入したりせずに大腸を内視鏡で観察したり、Ｘ線写真を撮ったかのように調べることができます。
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月23日
今や最善の医療を目指す業務の中で、他の職種と混合チームを組むことは欠かせなくなりました。当院では瘡対...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月23日
卒後２年間におよぶ初期臨床研修と３年目以降に専門医取得を目指す専攻医研修のプログラムを設けています。初期研修におきましては、当院が求める人材を確保するべく医学生...（残り243文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月23日
病気や健康に関するトピックな情報を提供する無料公開医療講座や当院糖尿病内科に通院中の方とそのご家族を対象とした糖尿病教室、...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月23日
看護師はもちろん、医師の中にも女性が活躍しています。休暇制度や評価制度、ワークライフバランスが整えられて...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月23日
人間関係が良好なので、困ったときや判断で迷ったときは先輩に相談しやすいです。また、明るく元気な医師が多く、...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月23日
ワークライフバランスが充実しているため、仕事・家事・育児を両立できています。院内保育園もありますの...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月23日
年収1,300万円～1,800万円（経験年数に応じる、要相談）。学会については規程により手当あり（聴講...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月04日
独り身であれば生活するうえで全く問題ない程の給与はあると思います。ですが、結婚・子供が生まれてからは少ないように感じ不安がありました。また、上記の年収４２０...（残り78文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年01月17日
なんと言っても厨房が最上階にある事です。 大体は厨房が地下にある事も多いですが、息抜きに外をみたりできるのが精...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月17日
病棟担当制なので決まった曜日にカンファレンスがあるため曜日でシフトは固定されますが、代理を立てられるので長期休暇がすごく取りやすいです。最近だと...（残り73文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年11月27日
救急科専属の常勤医師がおり日中の救急車の受入はすべてその医師が対応していた。その後入院が必要な場合は該当診療科の常勤医師に引き継がれていたが、その際も特にトラブ...（残り105文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月05日
年間休日数が少ない割には有給を使わせてもらえる環境だったので8月など夏休みとして最大で7日間の休みを取ることができたのがよかった。月初めはレセチェックで毎日3時...（残り84文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年09月26日
人によって仕事を選べる人、選べない人に分かれる。どんなに一生懸命尽くしても、上司は理解を示さない。所属長も親身に対応してくれない人の方が多い。主任以上は認められ...（残り102文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月21日
グループ独自の医療知識を測るテストが毎年行われており、初級・中級・上級に分かれている。内容は診療報酬についてがメインなので診療報酬が改定される度に勉強し直さなけ...（残り110文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
新入社員で入職する場合はもちろん、中途採用での入社時でも研修・教育体制がしっかりしています。 グループ病院の強みを活かし、ケモや栄養など深く学びたい経験したい...（残り81文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
私が退職をした理由は、まず部署の退職者が多く一向に自分のやりたい業務ができず、４年目にさしかかろうとした時に退職をしました。上司にもその旨を打ち明けたが、あまり...（残り105文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月17日
職場に馴染むまで時間がかかりました。特に新入職者に対しては高圧的な態度になる事が多く、窮屈さを感じます。...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月21日
残業時間が36協定に引っかかるレベルまで増えてしまったので無理矢理フレックス勤務になったりしていました。 私が在籍していた時の薬剤部長は残業を認めてくれたので残...（残り216文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年08月24日
こまめな訪室が予測される認知症の患者の心電図モニターが外れており、担当の看護師である主任に外れていることを伝えると、わかっていると言って一向に行く様子はなかった...（残り307文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月29日
時給換算したらかなり安いです。 たしか大学新卒の初任給が基本給18万で住宅手当が1万5千、そこから社会保険が3万弱引かれるので、手取りは17万くらいです。毎年昇...（残り118文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月25日
研修や課題だけは多いが院内の職員が片手間に作った物なので専門性や時代に則してない内容が多いと思う。たぶん自...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月24日
ワークライフバランスはなかなか難しかったです。仕事が忙しいのと、職員の技術が未熟で人数がいても仕事をこなせず残業ばかりで...（残り61文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年10月21日
他の病院にないイベントに運動会があります。毎年10月の休みに朝から晩まで使って運動会が行われ、グループ全体で数千人集まってたはずです。8月あたりからは練習があり...（残り90文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年05月25日
グループ内の看護学校からの入職者が多く、その多くが奨学金制度を利用しているため、お礼奉公と呼ばれる奨学金返済期間が過ぎると、他の病院に転職してしまう人が多いです...（残り241文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月20日
離職率が高くて、20代の人が仕切っている環境なので長く働く職場ではないと感じたから。ほかにも残業は多くて、給料も安く、土日に仕事もあるのでスキルを身...（残り74文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月06日
グループ全体の規模が大きいため、医療事務の人数も多いが、若手はあまりやる気がなく(異動が多いらしい)、長く勤めている人はまず辞めないため、楽なポジションは新人に...（残り203文字）
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「当院では新型のマルチスライスCTを導入、大腸を撮影し、コンピューター処理によって大腸の腫瘍性病変等を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「自慢の施設・設備」「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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