退職理由・退職を希望する理由

毎年上の人が辞めていき、下が多く残っている状態です。そのため新人指導などに多くの時間をとられ、自分の仕事がまま...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは職場としてはとても重視している傾向です。しかし、所属部門長の意向は影響しているのかなとも思います。 残業はしないように周知されてい...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは職場としてはとても重視している傾向です。しかし、所属部門長の意向は影響しているのかなとも思います。 残業はしないように周知されてい...

自慢の施設・設備

なにより駅から近いというのが自慢であり、この病院の良いところですね。あとはスタッフルーム、リハビ...

給与水準・福利厚生

基本給は17-18万程度で、資格手当などついて来ます。 交通費に関しては、車通勤の人がほとんどなので、距離計算になりますが、実際にかかっていたガソリン代...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては残業もなくとても働きやすい職場でした。また、土日が固定で休みですので研修や旅行など行くことができ、 有給についても半休や前...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては残業もなくとても働きやすい職場でした。また、土日が固定で休みですので研修や旅行など行くことができ、 有給についても半休や前...

給与水準・福利厚生

他の病院と比べるとお給料は平均的かなと思います。 休みは希望が通りづらくワークライフバランスという点...

研修・教育体制・スキルアップについて

OJTでは指導者が新人一人について、専門分野以外にも、全体の業務の流れや関係部門との連携の取り方など指導してくれた。部内研修や外部研修も盛んに行われており...

給与水準・福利厚生

給与は基本給が低く、資格手当等が付加されることで総額を増やしていた(それでも他の病院と比較しても低かった)。 基本給が低いためボーナスも低く、退職金も少...