研修・教育体制・スキルアップについて

お給与もそこそこいただけて、臨床業務に力を入れていらっしゃるので、スキルアップものぞめます。大きい...

職場の雰囲気

臨時職員はこき使われます。他の職員の業務内容を知る機会がなく、誰かが急に休むと業務を回すので精一杯。人によって業務量に差があります。 部署内での教育体制は...

自慢の施設・設備

設備ですが病院自体は新しくはないですが、清掃の方がこまめに入って綺麗にして下さっていました。 　給食厨房は地下ですが、エアコンが壊れているのか効...

給与水準・福利厚生

給与、福利厚生等、比較的良かったように思います。田舎で病院数も多くないため、急患受け入れ数は多い...

チーム医療の実践

チーム医療に少しずつ取り組みはじめており、NSTに参加するコメディカルやNSTに紹介される患者が徐々に増加していった。医師、看護師以外のコメディカ...

ワークライフバランス

希望休が月3日までなど決まっていて、休みの日の予定を立てるのが大変でした。どうしても子供のいる人優先になってしまうので、日祝日出勤は多くありました。忙しい...

職場の雰囲気

お局がおり、陰口が多く雰囲気も悪い為人が定着しない環境。人の入れ替わりが激しいとのことです。シフト制の為、急に休んだり有休をとることは難しく、消化も...

研修・教育体制・スキルアップについて

チームの一員として治療に貢献すること 近年高度な治療には各分野の専門性を生かしたチーム医療が必要とされています。 栄養管理はその中で重要視されることの一つ...

給与水準・福利厚生

職員間の雰囲気はまずまず良かったと思います。経営に関しては赤字経営。求人にボーナス有りとなっているが実際は無しです。頑張っている職員...

職場の雰囲気

個人経営のクリニックのため上の言うことは絶対。顔色を伺って仕事をする必要がある。また言うことがコロコロ変わる。最初は丁寧に教えてくれるが逆に言うとそこで違...