研修・教育体制・スキルアップについて

OJTでは指導者が新人一人について、専門分野以外にも、全体の業務の流れや関係部門との連携の取り方など指導してくれた。部内研修や外部研修も盛んに行われており...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもいいです。 やりやすく皆様親切にしてくださり、勉強会や研修会もとても有意義なものに...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてお伝えさせていただきます。 新規のリハビリ依頼が入った際や月末の書類作成の時期以外は基本的に残業なく働くことができます。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の教育制度は素晴らしいものです。1年目から先輩からの手厚い指導があり、安心して成長できます。勉強熱心な職場であり、常に最新の知識を身につけるための研修...

ワークライフバランス

365日シフト制のため、カレンダー通りのお休みではありませんが、年間休日が120日あり、希望休として土日祝日の休みを取ることは可能なため、仕事とプライベー...

退職理由・退職を希望する理由

4年間ほど在籍をしていました。急性期から慢性期の方まで満遍なくリハビリ業務に携わることができて、学べることがたくさんありました。しかし療養病棟がある病院で...

ワークライフバランス

365日リハをしている病院だったため、シフト制だった。1ヶ月締めのシフトで、希望休は5日まで申請できた。休みの希望は通るが、平日の希望休でも代休を当てられ...

研修・教育体制・スキルアップについて

常勤として勤務させていただきました。 入職当時は、感染等の必須の研修は実施されていましたが、印象としてが研修会等は少なかったように思います。また、ラダーの...

ユニークな取り組み・イベント

特に大学病院系ということもあり運動会のような大きなイベントはありませんでした。他の病院だとそういったことで休日を...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気はとても良く、先輩達も優しいですしお互いに助け合いながら働けるので、働きやすいとは思います。 しかし、給与面が周囲の病院よりも安く、昇給も安...