研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制については整っている環境だと思います。全体研修から始まり、各部門に分かれていきましたが、各部門でも段階を踏んで覚えることができます。私は生理検査に...

退職理由・退職を希望する理由

大学病院という特性上、地域の病院では遭遇しないような症例が多いためスキルアップするには大変良い環境です。日常の業務に加えて、月に3回くらいの夜勤も担当して...

職場の雰囲気

上下関係がかなり厳しく、体育会系の職場というイメージです。大学病院らしく職員数も多く、様々な人がいるので...

入職試験・面接対策

新卒採用にて、応募しました。応募者はかなり多く、4.5人ずつの集団面接を各20分程行いました。面接序盤はよくある質問内容でしたが、後半、面接官に...

職場の雰囲気

人間関係に悩まされる人が多いです。言葉尻のきつい人が多く、人の命がかかる現場だとしても言い方に問題のある人が多く、悩まされることが多かったです。耐えれず辞...

ワークライフバランス

当時は患者数や検体数に対しての検査技師の人数が少なかったため、一人当たりの業務量が多く、残業も多かったです。学会や運動会等のイベントも多かったのでワーフラ...

職場の雰囲気

臨床検査技師は建物2階に集中して集まっています。(採血室、心電図室、超音波室等検査室が密集しているため)そのためか、検査技師同士、協力して忙しそうなヶ所に...

職場の雰囲気

　名物の嫌味たっぷりの女性勤務員がいて、新人はその女性勤務員に気に入られるか、嫌味に耐えられなければ、精神的に参ってしまって、退職せざるを得ない状況に成る...

ワークライフバランス

臨床にいきたくて健診業界から転職しました。医療機関においては比較的ワークライフバランスがとりやすい。検体検査に配属になった場合は週に1日は当直で、当直明け...

給与水準・福利厚生

給与・福利厚生については、県職員の扱いですのでいいと思います。有給は時間休の制度がありますので、1時間だけ早く帰ることもできます。介護休暇や看護休暇...