退職理由・退職を希望する理由

とにかく残業が多い。患者対応だけで夕方まで掛かり事務仕事や雑務が全く追いつかない。 また、患者の数に対しスタッ...

女性の働きやすさ

立地もあるとは思いますが、時間外業務が多いかと思われます。それに見合った給与かと言われれば何と...

給与水準・福利厚生

初任給は平均と比べて若干安く、昇給も年2000～3000円弱くらいしか上がりません。 ボーナスはだいたい3.8ヶ月分くらいあります。 評価制度もあるので、...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職面接では、色々とできる環境であると言われました。しかし、入職するとあまりの忙しさと人手不足により、スタッフ全員疲弊している状態...

ワークライフバランス

私は手術部門での勤務で急性期の三次救急という病院ということもあり、救急搬送されてくる患者がいれば緊急オペのため、必然的に残業時間が多くなってしまいますなか...

職場の雰囲気

私がいた時は全くと言って職場は良い雰囲気ではありませんでした。 大阪臨床工学技士会の偉いさんか知りませんが、高圧的な態...

女性の働きやすさ

職種柄、部署内での女性の比率が少なく、は最初は立ち回り方に気を使う場面も多いと感じましたが、周囲もそれを知っていてか気を使ってくれる人が多く直ぐに馴染むこ...

給与水準・福利厚生

給与に関しては昇給が少ないです。数年働いても年収がほとんど変わらないです。また、月休6日のため休日が少なく感じます。有給消化率は...

職場の雰囲気

上層部が独断で方向性を決めており、末端の従業員の意見は全く通らない。 業務の効率化等もないがしろにされており、売上を上げることだけに注力し、そのために人...

職場の雰囲気

上層部が独断で方向性を決めており、末端の従業員の意見は全く通らない。 業務の効率化等もないがしろにされており、売上を上げることだけに注力し、そのために人...