研修・教育体制・スキルアップについて

腎臓内科の医師がとてもやさしく、透析学会の参加費を医師の研究費？から出してくださいます。 また、年に1回な...

給与水準・福利厚生

規模は大きい分、経験は多く積めるため修行という面ではいいと思う。しかし、給与の水準はかなり低く、ボー...

職場の雰囲気

結局は上に気に入られるかどうかだと思います。 評価方法もよく分かりませんし、評価で給料が上がるの...

研修・教育体制・スキルアップについて

当時は20代が大半を占めていたため、他施設に比べると順番待ちになるような業務も若手のうちに経験することが可能でした。中堅層が少く若手が若手を教えるため業務...

ワークライフバランス

有給は比較的取りやすい環境である。希望を出せばほぼ100％通る。 退職時には打診されるものの入れてしまえば通るのできちんと知識を身につけておけば消化でき...

職場の雰囲気

平均年齢が27歳と年齢層が若いため、プライベートでも先輩と遊びに行ったりするなど仲が良い。しか...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは最悪でした。とにかく残業が多く、毎日のように定時を過ぎていました。そして新人から3年目くらいまではは朝早くから業務があり、毎日寝...

ユニークな取り組み・イベント

コロナ前はバスケットボール大会やバレーボール大会、野球大会などスポーツイベントが盛んに行われていました。特に、バレーボールについては様々な...

給与水準・福利厚生

協立病院と市立川西病院が合併しました。 お給料はそこまで高くありません。休み希望は希望通り通っ...

給与水準・福利厚生

技師です。 昇給は高く、その点はとてもお勧めできます。 5年で半自動的に主任級へ昇進し、昇給率も上がりま...