ワークライフバランス

この会社は関東地方に複数事業所や特養施設を展開する会社となっております。 面接はモニター面接のある会場に赴き行います。モニター越しの面接になりますので少...

退職理由・退職を希望する理由

毎年上の人が辞めていき、下が多く残っている状態です。そのため新人指導などに多くの時間をとられ、自分の仕事がまま...

職場の雰囲気

リハ部課長以上クラスは、ほぼ古い考え方の人が多く見受けられます。 また、学会発表をしなければ意味がないような雰囲気や発言をすることもありました。 ...

給与水準・福利厚生

休みがこのコロナの状況で月1日ずつ減りましたが、基本給は変わらず、賞与は減額となりました。もともとの基本給が19万程度で20万にはいかず、手当も資格手当二...

退職理由・退職を希望する理由

一番下の子が満3歳になると、時間短縮勤務が取れなくなるので、それを期に退職しました。忙しいものの、人間関係も良く、仕事の内容も充実し、夫も協力的でなんとか...

職場の雰囲気

東京リハビリ訪問看護ステーション サテライト小金井（現：リニエ訪問看護ステーション三鷹サテライト小金井）に在籍しているスタッフはみんなが明るいというわけで...

研修・教育体制・スキルアップについて

【教育体制について】 基本的に新人の教育は経験年数4年目以上の先輩しか担当せず、その先輩にも経験年数6年目以上のアドバイザーが就くため、新人教育はかなり...

退職理由・退職を希望する理由

自身のステップアップのために退職したので、前職場への悪いイメージは少ないですが、プライベートの時間を大切にしたい人には工夫が必要な職場、と感じま...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域で一番大きい大学病院だけあって、働いてる人たちの意識は高いです。 業務が終わったあとに勉強会が開かれることも多いのですが、全国的に有名な先生も多く、無...

給与水準・福利厚生

市立病院のため公務員の俸給にのっとった給与が支給される。プラスアルファで時間外手当等が給与となっている。どんなに頑張っても給与は決まった分しか昇給しない...