研修・教育体制・スキルアップについて

助産師は分娩件数も少ないので、お産を取りたい人には向いていません。3年目でやっと30例取れるか取れないかです。福利厚生...

職場の雰囲気

病棟によって雰囲気が異なります。パワハラがあることもザラです。病棟の雰囲気は年々改善傾向にありますが...

研修・教育体制・スキルアップについて

屋根瓦式で毎年必ずフォローの先輩が一名つきます。悩み事があればその人に相談するという仕組みをとっていますが、だからと言って何...

ワークライフバランス

分娩件数は他の総合病院よりは多いと思います。ハイリスクからローリスクまで経験できますし、外部の研修会に参加する時は手当もで...

ユニークな取り組み・イベント

様々なことを教えてくださり、経験させてくださる施設だったと思います。ただ、お産の件数はそこそこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職時の初期研修やスキルアップ研修等充実していて看護師としてレベルアップを求めている方にはお勧めします！他部署へのロ...

給与水準・福利厚生

国立病院機構の系列なので、福利厚生は充実しています。 年2回の賞与に加えて、年度末にも少ないながら毎年臨時賞与がありました。毎年昇給もあり、モチベーショ...

職場の雰囲気

兎にも角にもトップによると思います。良心的で理解のある師長ならかなり働きやすく、反対にハラスメント気質な...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。接遇研修や倫理...

入職試験・面接対策

小論文と面接でした。 小論文は看護師の研修などでありそうな内容で、自分の考えがかければ問題ないかと思います。 質問内容も特に変わっ...