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国立国際医療研究センター病院
東京都新宿区戸山一丁目21番1号
ワークライフバランス
教育体制は整っていましたが、有給の希望は出せず、残業も多かったです。急性期病院なのでどこの病棟...
東京大学医学部附属病院
東京都文京区本郷七丁目3番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
ラダー研修は事前・事後課題が多く、グループワーク中心の研修となっています。各回で密度が濃く学びは...
横浜市民総合医療センター
神奈川県横浜市南区浦舟町4-57
3交替のため、日深があり、身体的に辛いこともあります。そのため、師長さんによっては、休深か、日深どちら...
名古屋大学医学部附属病院
愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65
職場の雰囲気
病棟によって雰囲気が異なります。パワハラがあることもザラです。病棟の雰囲気は年々改善傾向にありますが...
岡山医療センター
岡山県岡山市北区田益1711-1
新人教育をしっかり行ってくださいます。学生に対してもたくさん指導を行っておられました。たくさん人が働...
独立行政法人国立病院機構三重中央医療センター
三重県津市久居明神町2158-5
給与水準・福利厚生
福利厚生は充実しています。給与は低めですが、休日数は多いためリフレッシュできます。特に子育てナー...
関西医科大学附属病院
大阪府枚方市新町二丁目3番1号
チーム医療の実践
医師は横柄な態度で看護師に接してきます 医師と看護師はかなり不仲です チーム医療というより、お互いを蹴落としあってるようなイメージがあり...
豊川市民病院
愛知県豊川市八幡町野路23
豊川市民病院はの職員は準公務員扱いで、休日がその月の土日祝日分取得することができ、その他夏期休暇や年末年始(出勤した場合は買い取り制)、年次休暇(年間20...
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教育体制は整っていましたが、有給の希望は出せず、残業も多かったです。急性期病院なのでどこの病棟...
東京大学医学部附属病院
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研修・教育体制・スキルアップについて
ラダー研修は事前・事後課題が多く、グループワーク中心の研修となっています。各回で密度が濃く学びは...
横浜市民総合医療センター
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ワークライフバランス
3交替のため、日深があり、身体的に辛いこともあります。そのため、師長さんによっては、休深か、日深どちら...
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ワークライフバランス
3交替のため、日深があり、身体的に辛いこともあります。そのため、師長さんによっては、休深か、日深どちら...
名古屋大学医学部附属病院
愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65
職場の雰囲気
病棟によって雰囲気が異なります。パワハラがあることもザラです。病棟の雰囲気は年々改善傾向にありますが...
名古屋大学医学部附属病院
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職場の雰囲気
病棟によって雰囲気が異なります。パワハラがあることもザラです。病棟の雰囲気は年々改善傾向にありますが...
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職場の雰囲気
新人教育をしっかり行ってくださいます。学生に対してもたくさん指導を行っておられました。たくさん人が働...
独立行政法人国立病院機構三重中央医療センター
三重県津市久居明神町2158-5
給与水準・福利厚生
福利厚生は充実しています。給与は低めですが、休日数は多いためリフレッシュできます。特に子育てナー...
関西医科大学附属病院
大阪府枚方市新町二丁目3番1号
チーム医療の実践
医師は横柄な態度で看護師に接してきます 医師と看護師はかなり不仲です チーム医療というより、お互いを蹴落としあってるようなイメージがあり...
豊川市民病院
愛知県豊川市八幡町野路23
ワークライフバランス
豊川市民病院はの職員は準公務員扱いで、休日がその月の土日祝日分取得することができ、その他夏期休暇や年末年始(出勤した場合は買い取り制)、年次休暇(年間20...
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