研修・教育体制・スキルアップについて

新入職者に対する研修体制はかなりしっかりしており、目標管理や技術経験など細かくチェックしてもらえます。勤務時間内で研修も組んでもらえ、業務時間外（残業）で...

研修・教育体制・スキルアップについて

去年までこちらの病院で働いていました。急性期の病院なので緊急入院患者も多く、残業も多かったですが、新人教育制度やラダー制度もしっかりしていて、教育体制は安...

ワークライフバランス

事務職として働いていて、感じたことは管理職、総務、人事といった部署は有給休暇なども比較的融通がきき取りやすい環境なのかなと思う。しかし、医事課はレセプト提...

退職理由・退職を希望する理由

退職時期は2024年7月末に退職しました。退職理由は、人間関係と職員不足のためです。就職活動中には、事前に診療見学や管理者とのメールのやり取りを何度か行い...

職場の雰囲気

パートで平日の週３日（月〜金）のうち３日、1日あたり、8時間勤務で病棟で働いていました。ママさんナースばかりで、子どもの急な病気で休んでも嫌な顔さ...

チーム医療の実践

総合病院ということもあり、当該部署が満床であれば、他科の患者を受け入れることも多くありました。それにより、仕事の負担は増えることとなりますが、他科の医師と...

給与水準・福利厚生

基本給は募集要項を見ての通りですが、ボーナスは明記されておらず、働いてからもどのような計算で算出されたものなのか分からず、とても少なか...

研修・教育体制・スキルアップについて

多根総合病院は外部研修に参加する際には病院側がある程度費用を負担してくれます。認定看護師や専門看護師や特定看...

ワークライフバランス

配属先病棟にもよりますが、急性期でなければ比較的ゆっくりしています。 ママさんナースも多く、夜勤...

入職試験・面接対策

書類提出→そのまま面接の流れだったと記憶してます。 面接内容は志望動機や家族構成、等普通の面接対策で充分だとおもい...