給与水準・福利厚生

給料は350万だから低い方である。 労働に対する対価が見合っていない。 業務量は多く、忙しいのに低賃金である。 業務中、休日においても課題や政治活...

入職試験・面接対策

採用プロセスは、入職試験なしで、面談のみでの選考となります。そのため、募集された人数だけが採用の対象となります。このような場合、志望動機や過去の経験、関連...

職場の雰囲気

病棟により人間関係や雰囲気が全く違っていました。 急性期の病棟では、業務の忙しさからか常に雰囲気がピリついており、スタッフ同士が和やかに会話する様子はほ...

自慢の施設・設備

中小規模の病院なのですが、地域の中核病院でもあります。設備としてはMRI・CTなどの設備はきちんとあるので、一般的な検査は特に問題なく行う事が出来たと思い...

退職理由・退職を希望する理由

病院自体に決まりがしっかりなく、コロナ対応などもマニュアルがないためなぁなぁです。オンコールなどで呼ばれたり、...

研修・教育体制・スキルアップについて

取りたい資格などがあれば積極的に応援してくれる雰囲気です。先輩方は研修などによく出席されていました。スキルアップへの推進が...

ワークライフバランス

職員は各種大勢居るので、有給は交代で取りやすいです。 就業時間もしっかり決まっており、残業はあまりあり...

ワークライフバランス

部署にもよるが、年休は比較的取りやすい環境です。ただし、給与水準は低く、昇給もほとん...

研修・教育体制・スキルアップについて

集合研修だけでなく、動画による研修が頻回にあり、感染や医療安全に意識を持つことができました。スマホを利用してスキルアッ...

職場の雰囲気

男性看護師も１割程度在籍しており女性特有のギスギス感も多少緩和されているように感じます。 しかし、急性期病棟は...