国際医療福祉大学病院 の看護師他の職場口コミ・評判(26件)

職場の雰囲気

回答日：2025年07月06日

教育体制が整っており、先輩方も優しく丁寧に指導してくれます。忙しい中でもチームで助け合える雰囲気があり、成長を実感できる職場です。福利厚生も充実していて働きやすいです。
忙しさに対して人手が足りず、残業が続くこともあります。教育制度はあるものの、現場は余裕がなく丁寧な指導が難しいと感じました。改善に向けた取り組みに期待しています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月14日

基本給は募集要項を見ての通りですが、ボーナスは明記されておらず、働いてからもどのような計算で算出されたものなのか分からず、とても少なかったです。月のお給料をボーナスでもう1回貰う程度の金額でした。周りに娯楽施設がないため、誘惑が少ないおかげであのお給料で生きていけたのだと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年08月08日

基本定時では、帰れません。
師長で合わない人がいる場合はキツイです。
医師もコロコロ変わります。
研修制度は、しっかりしてます。ただ、給料は余りの低さに愕然とします。そこ次第ではないのでしょうか。

職場の雰囲気

回答日：2024年07月10日

私が働いている病棟はママさん看護師が多くいますが、ママさんでもリーダー業務をしているので基本的に人員は足りていない印象です。
前残業代はもらえませんが、基本的に残業代はもらえます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月03日

新人スタッフの研修はラダーに沿って行っていますが、あまり実践的ではないです。部署によっては勉強会なども開いていますが、スキルを磨きたいなら院内研修に参加したり自己学習するしかないです。研修に参加したり資格を取りに行くために有給をもらえることはあるそうですが、だから手当が増えるなどメリットはないので、モチベーション高い人以外はあまり勉強していない印象です。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年06月03日

この病院でしかやっていない取り組みなどは特にないと思います。1.2年目看護師は宿泊研修があり、スポーツやバーベキューなどをするイベントがありました。宿泊施設は古く、あまり綺麗ではありませんが楽しかったです。1-3年目までの研修はラダーに沿ってある程度しっかりやっていると思います。コロナの影響もあったかと思いますが、社員旅行などは今のところ実施されていないです。

女性の働きやすさ

回答日：2024年06月03日

女性が多い職場なので働きやすいと思います。ママさんナースも多いです。確かお子さんが小学校に上がるまでは時短勤務が可能だったと思います。ママさんたちは時契約が終わっても土日休みになっていたり夜勤回数が少なかったりとシフトを作る時に配慮されているため、仕事をしながら働くことも可能だと思います。女性が多いため特有の面倒臭さはありますが、女性が多いとある程度しょうがないと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月03日

大学病院のため若いスタッフが多いです。2-4年目ほどで辞めるスタッフが多く、中堅層が少ない場所も多いです。部署によっては人間関係のトラブルなどもありますが、どこの病院でもあると思うので、特別雰囲気が悪いわけではないです。関連の大学卒、専門卒の看護師が多いです。他の卒業生や中途採用の方がいても特に人間関係で困っている様子はないです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月17日

お給料は、手取りで月25-26万程、ボーナスは夏冬合わせて2-2.5ヶ月分ほどでした。月収には家賃補助2.7万もらった上でこの金額でしたので、大学病院の割に給与は低めだと思いました。
場所によっては残業が2-3時間あるところもあるので、そのようなところは残業分給料も高かったと思います。昇給もほぼないですし、ラダーに合わせた手当ての変動などもないため、あまりモチベーションは上がらないと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月18日

難症例が近医から紹介されるため、スキルアップには繋がります。接遇も身につきます。ここで働けばどこでも活躍できる人材になれると思います。
しかし、残業が多く給与も高くなければボーナスも低いため辞めました。人間関係は上司に当たり外れが正直あります。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月03日

退職は結婚を機に辞めることになりましたが、それがなければもう少し長く働きたかったです。
ボーナスは低く、給与もそんなに高くないですが、それほど忙しくなく働いていました。
病棟によっては遅くまで残業しているところもあるので場所によりますが、希望があれば移動も出来ます。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月18日

有給取得は自分体調不良のや子どもの体調不良など致し方ない理由で取得可能でしたが、他の理由では取得できませんでした。有給取得に自由なくワークライフバランスのとりづらい職場でした。有給取得難しかったので、連休も取りづらかったです。退職するときも半年前から退職のことを伝えていたにも関わらず有給消化すること許されなかったため、労働基準局に相談し有給をやっと取得したといったこともありました。残業代も責任者認めてもらえない場合もらうことできませんでした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月28日

1年目にはアドバイザーが1人担当し、新人研修やディスカッションをする頻度も多く、臨床現場での経験値を高めやすい。3年目には、関連施設の急性期病院、回復期病院、老人保健施設に1年移動し、それまでの経験を活かして新しい知見を高める事ができる。
5年目からは、アドバイザーになる為のカリキュラムが組まれ、後輩指導をする立場になって、自分の知識をまとめる事もできる。

ワークライフバランス

回答日：2024年02月25日

夏季/冬季休暇もあり、有給も希望を伝えれば休みをもらえるためプライベートの予定は立てやすかったです。希望休も月3日まで伝えることができます。基本は希望通りに休みがもらえますが、子育て中の看護師さんや時短看護師さんも多いため、土日祝は希望が重なると通らないこともあります。
わたしの配属された場所は残業もあまりなかったですが、他の部署では遅くまで残業が続いている様子もあったので配属によると思います。

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

外来と病棟を両方経験しました。外来は育児を行なっているママさんナースが多く、みんな明るく優しく丁寧に仕事内容等教えてくれました。休憩時間なども子供に関わることや雑談など昼食を摂りながら和気あいあいとお喋りできます。中には気難しい方や色々口出ししてくるナースもいますが、周りのナースがフォローしてくれます。病棟は比較的若い年齢が多く、30代で主任や師長代行などの業務もありますが、ナースが若いため女性特有のイジメ等はない印象です。プライベートでも遊びや食事行けるほど仲良くなれると思います。

入職試験・面接対策

回答日：2023年04月20日

大学が系列の方でしたら、まず、枠内に入れば落ちることはそうそうないと思います。面接もそこまで難しいことは聞かれないため、リラックスした雰囲気で行えます。面接のみの試験です。面接対策は一応した方が良いでしょう

職場の雰囲気

回答日：2023年04月20日

とても働きやすい環境だと思います。職場の上司は親しみやすく、色々な職種の方たちとも仲良くなれます。ただし、残業代がなかなかでないので少し残念です。そこを改善してくれればとてもおすすめの職場ですよ！！

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月13日

給与は全国平均と同じくらい。ただキッズステーションや、メディカルクラブ（スポーツジムと温泉）などが併設されており、子育てがしやすかったり、健康維持しやすかったので、それを利用できる点は、とてもよかった。

職場の雰囲気

回答日：2022年03月30日

職場の雰囲気は良い方だと思います。新人～12,3年目まで幅広く在籍していますが、上司に気兼ねなく相談できます。プリセプターと呼ばれる指導してくれる上司に必要な時は臨床、手続きなど幅広く相談できます。大学院や資格なども快く承諾してくれます。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月30日

役職者でない月の平均給与は手取りで19万～21万程度です。栃木県での生活では贅沢しなければやっていけます。住宅手当ては残念ながらないですが、周辺の賃貸は学生向けもあるため3万～5万と休めに抑えることができます。

ワークライフバランス

回答日：2022年03月30日

仕事と生活のバランスは取りやすいです。休日は日曜日+希望日で、大勢の人と被らなければ問題なく通ります。有給もとくに問題なく消化できます。残業も適度に効率的に行うことで、月10時間以内でおさめることができます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月17日

若い人が多い病院ですが、一人一人の向上しようとする気持ちが高い方が多く、月に勉強会も実施しています。また、看護師だけで勉強するのではなく医師に依頼して勉強会を行っていただいたりなど、スキルアップを図ることができます。

職場の雰囲気

回答日：2021年03月07日

病棟によって差はありますが、人間関係は良かったと思います。忙しいときはチーム内で協力して、できるだけ早く上がれるようにしていました。また、リハビリスタッフと関わることが多い病棟だと、他職種間での円滑なコミュニケーションがあり、しっかり連携ができていたと思います。

職場の雰囲気

回答日：2020年09月13日

上司が臨床中居眠りをしていることが，職員だけでなく実習生の間でも知られている．何度も直前に休みを代わるよう言われる，重症患者を特定のセラピストに多く割り振るなど，上司については首を傾げてしまうところがある．

チーム医療の実践

回答日：2020年09月13日

多職種連携教育に力を入れている内部就職者が多いため，他職種との連携は密．職種の垣根を越えた指導がみられる場面も多い．もちろん人にもよるがDrのリハビリ職への信頼が厚く，研究も臨床もやりやすいのは魅力．

給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月13日

給与が安く，住宅手当が出るのは看護師のみ．働き方改革の動きがあり，最近は残業代が出るようになっている．付属の大学から関連病院に勤めると大学院の奨学金が出るため，院とのコンボ技で入職するケースが多い印象．