ワークライフバランス

仕事が終わらず残業の日々、、、とにかく交通の便や給料、休暇については文句なくとても良いと思いますが、...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はなにもなく、スキルアップしたい方はお勧めしません。リハビリ科の上司からリハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）のそれぞれの協会への参加を促し...

退職理由・退職を希望する理由

新しい風を吹かせると沢山の新人を入職させるために、年配の人材を異動というなの退職に追い込みます。人の意向など無視です。看護部に上...

職場の雰囲気

病棟にはよりますが、基本的に職場の雰囲気がよく、みんなで協力して仕事ができます。一方で威圧的な話...

退職理由・退職を希望する理由

この病院では20年以上お世話になっております。非常に良い職場ですし、とてもやりがいのある仕事で...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は基本的なリハビリ業務に加え症例検討や文献抄読などで 家に帰っても仕事をしている気分でした。 ライフワークバランスはワークに...

職場の雰囲気

入るのであればどちらかと言えば中途の方がオススメな病院。 新人教育と言う名なものはあるが、他の病院に比べるとあまり知識を得られるものではない。 リスク...

職場の雰囲気

リハ科スタッフ内の仲は良く、比較的にDrとも会話のできる雰囲気でした。 同期として入る人数も多く、先輩とも仲の良い環境です。 新人研修制度もしっかりし...

職場の雰囲気

職員がフレンドリーで、病院全体で雰囲気を良くしようとしている感じがあります。すごく働きやすかったです。 リハビリテーション病院は初めてだった...

職場の雰囲気

上役以外は、村に来たよそ者のような対応です。若手は固く心を閉ざしており、昼食時の席の配置を訪ねると顎でさして...