東京都板橋区小豆沢二丁目16番15号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年03月11日
給与面は基本給は安いです。夜勤手当が高めですので、夜勤の多い部署や時期であれば比較的給料も高額となりますが日勤のみだとかなり低い額となります。職場は若いスタッフが多いです。雰囲気は部署によって違いますが、忙しい部署では多少ピリついた雰囲気もあります。職種間の関係は比較的良好だと思います。看護師から医師やリハビリチームへも意見や質問しあう雰囲気があります。若いスタッフが多いことや、人手不足から業務で一杯一杯な状況であり教育面はやや不安があります。電子カルテもやや古く使い勝手はあまり良くありません。これらのことからスタッフ一人一人への負担が大きく感じます。残業は決して多くはありませんが、残業手当は全額でないこともあります。給与面と業務負担のバランスがとれていないと感じたため、退職を決めました。
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ワークライフバランス
回答日：2018年12月17日
内科に配属されたが、平日土日祝関係なく基本的に残業２時間は当たり前。17時が定時だったがいつも21時を過ぎていたため仕事のある日は夜予定を入れられなかった。 ...（残り108文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年11月28日
ママさんナースにはとても働きやすい環境です。託児所も近くにあり、上司やスタッフも理解してくれますので、早上がりや少し遅れての出勤時間といった調整までしていただけ...（残り84文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年11月28日
月8-10日しっかり休めます。 残業については、外来ではママさんナースが多い分残業申請しやすいですが病棟ではなかなか難しいです。 これも病棟によるとは思いま...（残り309文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月28日
完全に部署によるようです。看護師の人柄でもかなり左右します。私は幸い病棟でも外来でも恵まれていました。 病棟では保守的で頼りない感じでしたが、後になって『なん...（残り97文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月28日
どこでもそうだとは思いますが、1年目のときは研修が多くあります。内容はしっかりしていますがやはり臨床の場で経験しなければ身には付きませんので、いかに病棟で『これ...（残り150文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年11月28日
なぜかはわかりませんが、離職率が高い。特に2-3年目で辞めてしまう方が多いため、中堅は少ないです。同期も3年目には100人から30人程になっていたようでした。 ...（残り332文字）
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「給与面は基本給は安いです。夜勤手当が高めですので、夜勤の多い部署や時期であれば比較的給料も高額となり…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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