ワークライフバランス

休みについて投稿をします。 松戸市民病院は公務員ですので、有給は初年度１５～２０日（入った月により違いあり）あります。毎年２０日間の繰り越しがあります。...

職場の雰囲気

精神科で働いていましたが、症状が落ち着いている患者さんが多いため、スタッフと患者さんでレクレーションをしたり、和気あいあいと1日を過ごしていました...

退職理由・退職を希望する理由

給料は周辺の病院よりは高いほうだと思います。しかし入った時と年数を重ねても毎月の給料はかわりません。基本給+調整給で、昇給で基本給が上がっても調整給がさが...

ワークライフバランス

私は子供が2人おり平日日中の勤務が難しかったため土日祝日だけの非常勤日勤パートをやっておりました。土曜日が日給20,000円日曜日が日給25,000円のた...

ワークライフバランス

残業をすることはほとんどないため、プライベートはしっかり充実することができました。そのため、子どもがいるママさんナースも多かったです。また、看護学生に...

退職理由・退職を希望する理由

とあるスタッフがパワハラをしており何度か改善要求したが、ますます陰湿なことをしだした 給料を下げる発言をスタッフの前で言ったり、自分の失敗を看護師がした...

退職理由・退職を希望する理由

事務方のトップが変わったあとボーナスの査定等不明瞭になり、気に入られているか否かでボーナスが出たり出なかったり額が変わったりした。スタッフの間では人件費を...

退職理由・退職を希望する理由

クリニックにありがちですが、とにかくドクターがワンマンです。機嫌によって態度がかなり左右されますし、患者さんへの対応も良いとは言えません。患者さんは良くも...

女性の働きやすさ

外来勤務だったため、夜勤はしていませんでした。外来でも比較的看護師の人数も多く、子持ちのスタッフが子供の体調不良などで休んだり、突然帰らなければならないこ...

ワークライフバランス

週休2日のはすが6連勤で働いている時もあります。 また残業代もなかなかでません。 入院、退院処理といった事務的業務や患者さんが急変したときの対応で勤務...