女性の働きやすさ

小さい子供を育てながら仕事をしていたので、いつも子供のことを心配しながら仕事をしていました。ですが、病院から家事代行業者を紹介してもらえたことで、思いっき...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入社員で就職すると、最初に全体な研修があり各部所に配属後も定期的な全体研修はありました。配属先でも、プリセプターさんがいて色々相談だけでなく、ほぼ毎日部...

ワークライフバランス

休みについて投稿をします。 松戸市民病院は公務員ですので、有給は初年度１５～２０日（入った月により違いあり）あります。毎年２０日間の繰り越しがあります。...

職場の雰囲気

精神科で働いていましたが、症状が落ち着いている患者さんが多いため、スタッフと患者さんでレクレーションをしたり、和気あいあいと1日を過ごしていました...

退職理由・退職を希望する理由

給料は周辺の病院よりは高いほうだと思います。しかし入った時と年数を重ねても毎月の給料はかわりません。基本給+調整給で、昇給で基本給が上がっても調整給がさが...

ワークライフバランス

私は子供が2人おり平日日中の勤務が難しかったため土日祝日だけの非常勤日勤パートをやっておりました。土曜日が日給20,000円日曜日が日給25,000円のた...

ワークライフバランス

残業をすることはほとんどないため、プライベートはしっかり充実することができました。そのため、子どもがいるママさんナースも多かったです。また、看護学生に...

退職理由・退職を希望する理由

とあるスタッフがパワハラをしており何度か改善要求したが、ますます陰湿なことをしだした 給料を下げる発言をスタッフの前で言ったり、自分の失敗を看護師がした...

退職理由・退職を希望する理由

事務方のトップが変わったあとボーナスの査定等不明瞭になり、気に入られているか否かでボーナスが出たり出なかったり額が変わったりした。スタッフの間では人件費を...

退職理由・退職を希望する理由

クリニックにありがちですが、とにかくドクターがワンマンです。機嫌によって態度がかなり左右されますし、患者さんへの対応も良いとは言えません。患者さんは良くも...