退職理由・退職を希望する理由

管理者の機嫌によってステーションの空気が良くも悪くもなるので毎日出勤のたびに憂鬱でした。 イライラしている時に扉をわざと強く閉めたり ミスをすればトラ...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく残業が多く、病棟に看護師を集めたがる。いきなりの勤務移動が当たり前でついていけない。 大体の職...

給与水準・福利厚生

基本給は通年変わらず昇給制度はなく、 1年目と10年目の看護師の基本給は同じです。 夜勤手当は他の病院...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は病棟の師長さんによって大分変わります。勤務時間とか出勤時間とかも病棟によって出勤が早かったり、...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はラダーごとに年間で計画されており、新人の頃から基礎を固めることができると思います。また、スキルアッ...

職場の雰囲気

看護師は経営してる専門学校からが殆ど。学生時代から顔見知りのため、年齢層は極端に別れてる。新人教育や現任教育は他院に比べるとかなりおざなりな印象。また感染...

女性の働きやすさ

牛久愛和総合病院で7年常勤で勤めました。(うち2年は育児休暇取得) 働いている間に2人出産し、それぞれ1年ずつ育児休暇を取らせていただきました。1人目の...

女性の働きやすさ

子育て中の看護師は時短制度があり、職員一同が時短勤務者が早く帰宅できるように協力し合う環境であった。 また、土日のみ夜勤をやるなどの夜勤に対しても上司に...

ワークライフバランス

子どもが0歳の時に入職しました。上司も他職種も含め子育て中のスタッフが多いので、かなり理解がある方かと思います。病院隣接の保育所もあり、週3回ですが夜勤で...

入職してよかったこと

まず、基礎がきっちり学べるところです。クリニカルラダーを導入しており、レベルにあった研修をうけることができます。ボーナスが高いので、年収も高めです。厳しい...