女性の働きやすさ

業務改善がされているので、ほとんどの病棟が定時で上がれていた。定時時間になると一斉に各病棟から看護...

ワークライフバランス

私がまた働いていた頃はほとんどの病棟が3交代制でした。日勤を行ってから一度帰り、また数時間後夜勤に出るというサイクルがとても大変で、定時の17時で帰ること...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修については、私が勤務していた頃は就業時間内にきちんと時間をとって研修をしていただきました。 新人研修、リーダー研修、○年目研修、介護研修など...

職場の雰囲気

「働きやすさ」という観点においてここの横にでる病院はいません。 残業0、1週間とれるリフレッシュ休暇、休み希望も新卒でもできる、職場の人の雰囲気...マ...

給与水準・福利厚生

民間の病院にしては悪くなかったと思います。それなりに頂けていて、困ることはありませんでした。...

入職試験・面接対策

入社試験、面接には所長、訪問看護のリーダーの2人が面接官でした。訪問看護のお仕事の内容がメインに話があり、給与や待遇などのお話はありませんでした。基本は担...

職場の雰囲気

新卒で丸五年働きました。教育体制もよく学びながら働けるいい環境でした。出産もしましたが、短縮時間もある...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はどちらかというと暗い感じでした。忙しさのため、新人が入職してもはじめの数日は動画を1人で見てもらい、1人で1日を終えることが多かったです。直...

チーム医療の実践

介護老人保健施設なごみのさとは、秋田県にある入所者100名程の高齢者施設です。看護師は10名程が勤務しており、チームナーシング制を取り入れています。明るく...

給与水準・福利厚生

秋田県にある介護老人保健施設昭平苑は、ハローワークの求人募集を見て応募しました。常勤雇用だったので基本給と諸手当が支給され、賞与、昇給がある待遇でした。地...