研修・教育体制・スキルアップについて

研修制度もありますが、実際の業務で特に脳神経外科と循環器科のオペ前・オペ後・手術室介助・ICU看護を学ぶことが出来ます。最初のうちはフォローしてもらいなが...

女性の働きやすさ

先輩方も口を揃えて言うのは、休みを取りやすい、と言うことでした。産休、育児休暇はもちろん、急遽子どもが体調不良になってしまってもすぐに対応してくれる良さが...

ワークライフバランス

有給はしっかりとれており、希望きゅうも通っていましたがママさんナースが優先的な感じはありました。と...

女性の働きやすさ

今は産休育休は希望通りとれていると思う。育休明け後も非常勤や時短勤務など相談した形で働けると思う。部署にもよるけれども残業はまったくないわけではな...

研修・教育体制・スキルアップについて

わたしがいた病棟では、人工呼吸器をつけている患者さんも多くいるため、人工呼吸器について学ぶ機会も多く、指導者からもよく教えてくれました。他には末期の患者さ...

女性の働きやすさ

仕事内容的には大変ではありませんが、日勤から夜勤へそのまま以降するなど、仕事の拘束時間は長くなるため、子どものいる家庭では、家族の協力がないと働くことは難...

研修・教育体制・スキルアップについて

眼科ですが、知識があまりなくても一から教えてくれてます。担当の指導者がつくというよりは、わからないことがあればその場にいる人が教えてくれる形なので、わから...

女性の働きやすさ

残業が少なく、定時で帰れる事が多いので子育て世代のママナースには働きやすいと思います。 院内保育園はありませんが、保育園...

チーム医療の実践

脳血管疾患などの患者さんのリハビリがメインの病棟で、一日の生活にメリハリをつけるための介助が多いです。 (着替えをしてディルームで食...

給与水準・福利厚生

夜勤なし、日勤のみでスタートは25万でした。 中抜けのないクリニックで１０～１９時の勤務。休憩１時間。 給料は２年連続で毎年５千円アップしました。そ...